Может ли работодатель уволить на испытательном сроке при отказе от увольнения по соглашению?

Парень подарил мне телефон которым пользовался до этого(ни коробки ни справок нет,документы на покупку у него) недавно мне написала жена его брата и сказала,что телефон принадлежал его брату,а не ему,что он у них его украл и подарил мне.доказательст к этому нет,я знаю,что телефон был у них только когда жена брата была в роддоме и все фото,смс там были с того времени,мой бывший же пользовался этим телефоном еще год назад.не знаю кому из них верить это во первых,кому он принадлежит и что делать в такой ситуации.говорят,что не знали о подарке и требуют вернуть,хотя сами видели и стояли рядом когда он дарил,никаких возражений у них не было.

Ситуация странная и спорная, я студентка, неофициально работаю в редакции корреспондентом, так как зп не смотря на хороший кпд 9500, но это ладно, сейчас в связи с тем, что зп вот такого размера, я сказала, что на них работать больше не буду и жду заработанное в этом месяце, в течение недели, на что мне ответили, у нас выплата один раз в месяц, вот и получишь свои деньги в следующем месяце, скажите пожалуйста, на сколько это законно и что делать в такой ситуации, насколько я знаю, выплатить деньги должны в любой момент, когда человек увольняется, даже несмотря на то, что договора ни трудового ни газ нет, упоминание трудовой инспекции начальство не пугает