Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
В отделе кадров с меня сняли 10 дней от отпуска, аргументируя что с августа 2025 года у меня не наработано достаточное количество дней для того что бы полностью отгулять 21 день
Здравствуйте, работаю в больнице медсестрой-анестезисткой, отпуск у нас 28 дней и 21 день( всего 49 дней)
Первый отпуск я отгуляла в январе, второй должен быть в мае.
В отделе кадров с меня сняли 10 дней от отпуска, аргументируя что с августа 2025 года у меня не наработано достаточное количество дней для того что бы полностью отгулять 21 день.
Январь был отпуск 28 дней + было несколько больничных.
Имеют ли право снимать 10 дней из 21
Здравствуйте, Екатерина! Отдел кадров действует законно. В отличие от основного отпуска, дополнительный отпуск за вредность (медсестра-анестезистка работает в условиях класса 3.2 или выше) рассчитывается строго пропорционально отработанному времени.
Ваши больничные и основной отпуск в январе «выпали» из стажа для доп. отпуска. Вы не подвергались воздействию вредных факторов (наркозные газы, стресс и т.д.) в эти дни, поэтому компенсация за них не начисляется.
Итог: Вам должны предоставить столько дней, сколько вы фактически заработали на дату ухода в отпуск в мае. Остаток дней не пропадает — он будет предоставлен вам в следующем рабочем периоде или при увольнении в виде денежной компенсации.