Законно ли увольнение только первого числа под угрозой невыплаты зарплаты?
Работодатель установил для сотрудников увольнение только первого числа
Либо зарплата выплачена не будет
Законно ли это?
, Никита, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте. Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор в любое время, предупредив об этом работодателя за 2 недели (на испытательном сроке — за 3 дня). Выбор конкретной даты (1-е число или любое другое) — это ваше право, а не обязанность.
В день увольнения работодатель обязан выплатить все причитающиеся суммы: зарплату за отработанное время и компенсацию за все неиспользованные дни отпуска (ст. 140 ТК РФ). Никакие внутренние приказы компании или пункты в трудовом договоре не могут ограничивать права работника, установленные законом.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте.
Это полная ерунда и нарушение Ваших прав!
Условие работодателя о том, что увольнение возможно только 1 числа, а в противном случае зарплата не будет выплачена, является незаконным. Трудовое законодательство не предусматривает таких ограничений для расторжения трудового договора, а угроза невыплаты зарплаты за отработанное время нарушает права работника.
Если Вам нужна очень подробная консультация по Вашему вопросу, напишите в личное сообщение (чат). Вот ссылка: pravoved.ru/lawyer/2384674/
Желаю Вам удачи!
Добрый день! Это незаконно, т.к. работник вправе уволиться, предупредив работодателя не позднее, чем за 14 дней до даты своего увольнения. При увольнении обязаны выплатить все причитающиеся выплаты — заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск. В случае невыплаты можете обращаться в прокуратуру или трудовую инспекцию
Похожие вопросы
Законен ли 15-часовой рабочий день при оплате за 10 часов?
На моем месте работы, в магазине администратор настаивает на 15 ти часовом рабочем дне, но официально зарплата идет на 10 часов, законно ли это, права ли я отказываясь так работать?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
И заставляют работать с 7: 00 до 16: 00 законно ли это?
Здравствуйте. Работаю в школьной столовой кухонным работником. Меня завхоз заставляет мыть плиты и духовые шкафы. Кто должен мыть это оборудование? И заставляют работать с 7:00 до 16:00 законно ли это?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день ребёнка оформили в пришкольный летний лагерь, но позвонили сказали что без прививок не берут
Добрый день) ребёнка оформили в пришкольный летний лагерь,но позвонили сказали что без прививок не берут! Законно ли это? Мы из ростовской области
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Законно ли размещение мусорной свалки рядом с жилым домом и детской площадкой?
Добрый день. Я живу в многоквартирном доме , переделанном из бывшего административного здания машзавода .
Вдоль дома со стороны двора длинный забор , за которым устроили свалку сначала снега , а сейчас камазами туда вывозят мусор. Все это мы наблюдаем из наших окон. Администрация города открестилась от решения вопроса, сообщив , что эта территория принадлежит не городу, а вагоноремонтному заводу , и они вправе там делать, что хотят. Но возможно ли, чтоб прям за забором двора и детской площадки организовали мусорный полигон? Законно ли это и куда обращаться за решением этого вопроса?
С уважением, Елена . Город Стерлитамак .
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Не является ли это нарушением?
Мы предоставляем услуги как ИП (АУСН), у нас есть договор с физ лицом. Физ лицо хочет перевести деньги по договору на расчетный счет ИП. Закрывать договор мы будем актом. Клиент хочет перевести денежные средства просто по реквизитам.
Уверяет, что договора и акта будет достаточно и что чек нам предоставлять не надо. Так ли это? Не является ли это нарушением? Предмет договора приложили.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.