Вышел в отпуск в августе 2025 ( расчетные года были 23, 24) Сразу написал заявление, по истечению недели, о прекращении отпуска и выходом на работу

Здравствуйте! Были в браке с 2020 года по 2024 за это время муж побывал на сво, в марте 2023 года приехал в отпуск и не вернулся обратно на сво. В июне 2024 года развелись. В декабре 2025 года забрали из дома вернули на сво. В марте 2026 года статус без вести пропавший. Все это время проживали вместе, общих детей нет. Вопрос: Если признают погибшим, могу ли я подать на выплаты , как бывшая жена проживающая с ним вместе, предоставив какие то доказательства?

Добрый день. Я увольняюсь из организации, и бухгалтер требует сумму в размере 4500 в связи с перегуленным отпуском в 2 дня. Я спросила, за что и почему, на что бухгалтер ответил, что мне не хватило дней для ежегодного отпуска, поэтому его выдали авансом. Слышу об этом впервые, так как руководитель заранее спрашивал, на какие даты бронировать отпуск в начале 2026 года, и мною был выбран март. Бухгалтер организации прислал мне выписку и сообщил, что мне изначально не хватало дней для отпуска, поэтому их «выделили». Ранее мне не сообщали, что мне авансом выделят какие-то места и в случае увольнения потребуются их оплачивать. Я не была уведломлена об этом и для меня это новость, что я должна им деньги, поскольку ну документов никаких мне не давали, что я авансом получу и должна буду платить если уволюсь. В приказе об отпуске нет об этом ни слова. Бухгалтер сообщил, что я обязана выплатить им эту сумму в течение 10 дней, иначе они подадут на меня в суд. Дословно её ответ: Согласно ст. 122 ТК РФ, право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев непрерывной работы в организации. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с графиком отпусков. Если работник увольняется до истечения рабочего года, в счёт которого ему был предоставлен отпуск, сумма отпускных, приходящаяся на неотработанное время, подлежит удержанию из его заработной платы. Факт предоставления отпуска авансом определяется не наличием или отсутствием специальной отметки в документах, а фактическими обстоятельствами: использованием отпуска до отработки соответствующего рабочего года. То есть даже если в приказе об отпуске прямо не указано, что отпуск предоставлен авансом, это не отменяет обязанности возместить средства, если Вы уволились, не отработав период, за который был предоставлен отпуск. На основании ст. 137 ТК РФ просим добровольно вернуть указанную сумму в течение 10 дней. В случае отказа мы будем вынуждены обратиться в суд для взыскания задолженности в судебном порядке».

Я признан банкротом 4 года назад в 2021г. В 2025 по решению суда мне присудили новый долг. Какие будут действия ФССП при поступлении в 2026 г к ним исполнительного листа в отношении банкрота ?. Могу ли я написать заявление о прекращении исполнительного производства ?

Здравствуйте! На данный момент уже 3 года под договору соцнайма получила квартиру выданной мне как сироте в городе Иваново. 5 лет еще не прошло, но уже сейчас хочу ее приватизировать, чтобы закрыть этот висящий вопрос. Нахожусь на пмж сейчас в другом городе, хотелось бы разово доехать до города Иваново, и подать все документы, но я без понятия как и где это все сделать и собрать справки. Нужно ли мне самой ехать, или можно оформить юриста, который полностью проведет вопрос без моего участия, и нужно ли выходить для этого в суд или решается все в другом порядке? Так же на некоторых сайтах написано, что необходимо работать на одной месте в течении 12 месяцев. (До августа 2025 года я 2 года работала в одной компании, затем уволилась, и на новую работу устроилась уже в марте 2026 года) Но даже заработанного официального дохода за 2025 год, достаточно что бы перекрыть любые прожиточные минимумы. Необходимо руководство к действию, пока как слепой котенок, не понимаю что делать и куда бежать. Нужен человек который объяснит коротко и по делу, что как и куда.

Добрый день. Я оформлена на 1 ставку по основному месту и 0,25 ставки по совместительству. Сейчас Я ухожу в отпуск по беременности и родам. Работодатель мне говорит что нужно написать заявление на увольнение по внутреннему совместительству, ссылаясь на то что пособия по уходу за ребёнком платят только по основному месту насколько это законно и могут ли меня уволить по внутреннему совместительству в период нахождения в отпуске по беременности и родам и до отпуска по уходу за ребёнком? Можно ли выйти в отпуск по уходу за ребёнком по внутренним совместительству?