Количесво дней ежегодного отпуска

Здравствуйте! Меня зовут Максим.Я являюсь заместителем директора по спортивно-массовой работе училища олимпийского резерва . В отделе кадров утверждают что мой ежегодный отпуск 28+3 дня. Но должно быть 56 . Где истина? Спасибо.

03 июля 2014, 09:14, Максим, г. Москва

Наталья Сергеева

Юрист, г. Волгоград

Здравствуйте, Максим.

Обратитесь в Трудовую инспекцию с запросом дать разъяснения в письменном виде, положен ли Вам дополнительный отпуск в количестве 28 календарных дней, как педагогу. Если Вам такой отпуск положен, то разъяснения ГИТ предоставите в отдел кадров.

03 июля 2014, 09:18

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Алла Елисеева

Адвокат, г. Ростов-на-Дону

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
от 1 октября 2002 г. N 724 «О ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ ЕЖЕГОДНОГО ОСНОВНОГО УДЛИНЕННОГО
ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА, ПРЕДОСТАВЛЯЕМОГО
ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» устанавливает продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска для вашей должности — 56 к.дн.

Обратитесь с жалобой в ГИТ, либо с иском в суд об обязании работодателя предоставить отпуск установленной продолжительности.

07 июля 2014, 22:13

Похожие вопросы

Трудовое право

Продлевается ли ежегодный отпуск учителя при оформлении больничного по уходу за ребенком?

Здравствуйте! Нужна консультация по трудовому праву. Я учитель, нахожусь в ежегодном отпуске. В этот период был оформлен больничный по уходу за ребенком (стационар). Вопросы: Продление отпуска: Обязан ли работодатель продлить мой отпуск на количество дней больничного? Финансы: Как происходит перерасчет отпускных и оплата больничного? Что выгоднее: продлевать отпуск или выйти по графику? Поликлиника: Стоит ли продлевать больничный в поликлинике после выписки, если ребенок еще не до конца восстановился, с точки зрения выгоды и нагрузки на отпускные дни?

11 июля, 22:56, вопрос №5001538, Юлия, г. Череповец

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Бухгалтерский учет

Можно ли перенести дату начала отпуска по беременности и родам на один день?

Добрый день!вопрос по отпуску по беременности и родам! 30 недель беременности приходится на 09.09.2026 число, но перед этим написала заявление на отпуск перед декретом на 40 дней ( с 1.08.2026 по 9.09.2026) получается ежегодный отпуск накладывается на отпуск по БИР, на работе предлагают открыть больничный не с 9.09.2026 а с 10.09.2026 Подскажите пожалуйста чем грозит такая перестановка? Не потеряю ли в деньгах и как поступить в этом случае На работе уже все подписано, менять не хотят ничего

10 июля, 15:20, вопрос №5000444, Зуля, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Все

Можно ли уйти в ежегодный отпуск сразу после больничного перед декретом?

Добрый день! Нахожусь на больничном до 20.07. Ежегодный отпуск должен быть с 21.07. Декрет с 03.08. Предлагала написать заявление заранее, тк уверена что выпишут 20.07. Не хотят подписывать отпуск и отпускать с 21.07, ссылаясь на то что вдруг не успеют провести в бухгалтерии расчеты. Как быть? У меня будет не отгулен весь отпуск перед декретом и ещё и придется выходить на работу. Я планировала сразу уйти в отпуск а после в декрет, без выхода на работу.

07 июля, 10:05, вопрос №4996983, Татьяна, г. Оренбург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Увольнение во время отпуска, взятого авансом: последствия и отработка

в первый год работы я взял ежегодный отпуск (28 дней) авансом (в ноябре устроился, а в июле ушел в отпуск). на второй год я так же ушел в отпуск в июле и в середине месяца написал заявление на увольнение. будет ли второй отпуск считаться авансовым и какая сумма из чего будет издерживаться? должен ли я выходить на работу 2 недели, если отпуск ещё идёт?

03 июля, 18:02, вопрос №4993886, Клиент, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Положены ли отпускные и декретные при трудоустройстве по трудовому договору у ИП?

Здравствуйте. Устроена у ИП по трудовому договору.При трудоустройстве было сказано что ИП сама будет платить за меня налог 13%, но отпуск и больничные мне будут положены. Сейчас хочу уйти в официальный ежегодный отпуск. В бухгалтерии сказали, что отпускные не положено. Так как я налог не плачу, а платит ИП. Почему то этот момент не был озвучен при оформлении. Получается если я захочу уйти в декретный отпуск, то и декретных я не увижу?Хотелось бы услышать ваш ответ. С заработной платы ни чего не вычитают

02 июля, 14:06, вопрос №4992893, Кристина, г. Нижний Новгород

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.