Ответ команды Правовед
Здравствуйте.
Второй отпуск авансовым не будет - и вот почему. Рабочий год у Вас считается не с января, а с даты трудоустройства (с ноября). То есть первый рабочий год - ноябрь-ноябрь, второй рабочий год начался тоже в ноябре. Когда Вы в июле второго года ушли в отпуск, у Вас за текущий рабочий год (ноябрь-июль, это около 8 месяцев) уже накопилось порядка 18-19 дней отпуска. А в отпуск Вы пошли на 28 дней. Значит, авансом Вы взяли примерно 9-10 дней - именно за них работодатель по ст. 137 ТК РФ вправе сделать удержание.
Удерживают из среднего заработка за неотработанные дни, но есть жёсткий предел - не более 20% от суммы, которую Вы получаете на руки при расчёте (ст. 138 ТК РФ). Если 20% не хватает покрыть весь долг - остаток работодатель может забрать только с Вашего добровольного согласия. Через суд взыскать эту разницу ему будет крайне сложно, суды в таких случаях чаще на стороне работника (переплата за отпуск не считается счётной ошибкой).
По поводу «выходить ли на 2 недели» - тут важен нюанс. Заявление, поданное в отпуске, законно. 14-дневный срок предупреждения течёт параллельно с отпуском. Если до конца отпуска остаётся 14 дней и больше - на работу выходить вообще не придётся, день увольнения выпадет на период отпуска. Если меньше - придётся доработать только «хвост».
Чтобы Вы точно посчитали свои дни, сумму удержания и дату увольнения под свои конкретные даты (когда именно устроились в ноябре и когда написали заявление) - разберу ниже по шагам.
Готовый разбор
Получите конкретный план действий по ситуации: что сделать дальше, какие документы подготовить и на какие сроки ориентироваться.
Здравствуйте!
Ваш рабочий год с ноября по ноябрь (более точно модно ответить по конкретной дате приема на работу).
При увольнении в июле у Вас будет считаться 9 или 10 мес. работы (точнее могу сориентироваться по Вашим датам). Следовательно, за 2-3 мес. работодатель имеет право удержать отпускные при расчете.
Если Ваша заявление на увольнение зарегистрировано таким образом, что день увольнения — последний день отпуска и это произошло за 14 дней, то выходить на работу не надо.
Дополнительные вопросы можете задать мне в личном чате pravoved.ru/lawyer/1213967/.