8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Какое жильё нам могут предложить при расселении

Здравствуйте. Стоим на очереди на улучшение жилищных условий с 1984г. Семья из пяти человек. Я с сыном, сестра с дочерью и брат. Квартира в общежитии 46 метров.Какое жильё нам могут предложить при расселении.

Уточнение от клиента
Санкт-Петербург
, Анна, г. Москва
Юрий Ляпин
Юрий Ляпин
Юрист, г. Нальчик

Здравствуйте. При расселении из общежития и улучшении жилищных условий вам будут предлагать жилое помещение по договору социального найма, если вы признаны нуждающимися и стоите на учёте в порядке очередности по времени постановки на учёт, то есть с 1984 года у вас самая ранняя дата и это учитывается при очереди. Жильё предоставляется муниципалитетом на основании решения местных органов власти, и оно должно быть благоустроенным, с отдельными комнатами и санитарными условиями, в отличие от общежития.

Площадь предоставляемого жилья рассчитывается с учётом численности семьи и социальных норм, которые применяются в вашем регионе. Для семьи из пяти человек обычно учитывают нормативную жилую площадь примерно по 18 квадратных метров на каждого при трёх и более членах семьи, то есть ориентировочно не менее 90 квадратных метров общей площади. Это усреднённый ориентир, фактические нормы и методики расчёта могут отличаться в разных субъектах Федерации.

Как правило, если метраж вашего текущего жилья существенно меньше установленной нормы, и вы признаны нуждающимися, муниципалитет обязан предоставить вам квартиру, где у каждого члена семьи будет отдельная комната или жилплощадь, соответствующая социальной норме. Конкретный размер квартиры, число комнат и адрес определяются решением администрации по месту учёта и зависят от наличия свободного фонда жилых помещений.

Если вы хотите понять точные нормы и ожидаемые варианты жилья, полезно обратиться в жилищную комиссию вашей муниципальной администрации с запросом о расчёте вашей очереди и ожидаемой площади, поскольку правила могут отличаться по субъектам Российской Федерации.

С наилучшими пожеланиями, Юрий Михайлович!
 
 
 

0
0
0
0
Антон Калинин
Антон Калинин
Юрист, г. Москва

 Здравствуйте.

 Ситуация у вас непростая, но в ней есть важные юридические нюансы. Ваша очередь с 1984 года и проживание в общежитии — это ключевые факторы, которые дают вам определённые преимущества.

Главный вывод: при расселении вы имеете право на получение отдельных благоустроенных квартир по договору социального найма на каждую из семей, а не просто на увеличение площади в общежитии.

Давайте разберем это по порядку, с опорой на нормы закона.

 Ваш статус: «нуждающиеся в улучшении жилищных условий»

Вы уже состоите на учёте, и ваш статус подтверждается несколькими документами:

· Постановление СМ РСФСР № 335 (1984 г.): именно этот документ регулировал постановку на учёт в тот период. Он гарантирует, что ваша очередь не «сгорела» при смене законодательства.

· Жилищный кодекс РФ (ст. 52): Кодекс гарантирует, что граждане, принятые на учёт до 1 марта 2005 года, сохраняют право на его получение и продолжают состоять в очереди.

 О норме площади и типе жилья

· Для общежития: санитарная норма — не менее 6 кв. м жилой площади на человека.

· При предоставлении жилья по договору соцнайма: местные власти устанавливают норму предоставления. Обычно она составляет от 14 до 18 кв. м общей площади на человека (для семьи из 5 человек это около 70-90 кв. м общей площади).

· Ваше текущее жильё: площадью 46 кв. м. Даже по минимальным нормам для общежития (6 кв. м х 5 = 30 кв. м) вы укладываетесь, но для постоянного жилья по соцнайму 9,2 кв. м на человека (46/5) — это явно недостаточно.

 Ваши права при расселении

· Из общежития — в квартиры: расселение предполагает переход из статуса временного жилья (общежитие) в постоянное. Вам должны предоставить отдельные благоустроенные квартиры, а не койко-места.

· Как семья из 5 человек: вы вправе претендовать не на одну квартиру, а на несколько. Например, из-за разных брачных/семейных статусов ваша семья может быть признана двумя разными семьями (вы с сыном и сестра с дочерью).

· Право на внеочередное получение: это ваш сильный козырь. Многолетнее ожидание и проживание в общежитии — веские основания требовать предоставления жилья во внеочередном порядке. В судебной практике есть решения, где суды встают на сторону таких очередников.

 Что делать и на что обратить внимание

1. Уточните статус очереди: запросите в местной администрации официальную выписку из очереди нуждающихся.

2. Соберите документы: подготовьте паспорта, свидетельства о рождении, правоустанавливающие документы на общежитие.

3. Изучите региональные нормы: найдите местный закон, устанавливающий норму предоставления жилья по договору соцнайма.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Интеллектуальная собственность
Если нет, то какие варианты можете посоветовать?
Добрый день. Имеем в запасе этикетку на английском языке. Можем ли мы ее использовать после 01.03.26? Если нет, то какие варианты можете посоветовать?
, вопрос №4914774, Екатерина, г. Иркутск
Побои
Банальная драка, я не дрался, дрались со мной, побои снял, но первично не полноценно, предложил человеку
Банальная драка, я не дрался, дрались со мной, побои снял, но первично не полноценно, предложил человеку извиниться, но он отказался Хочу написать заявление на него, дело в том что я работаю официантом, и теперь не могу работать какое то время, меня уволили Хочу понять что я могу сделать в такой ситуации
, вопрос №4914658, Никита, г. Москва
Недвижимость
ЕСТЬ ли в данной ситуации возможность приватизировать жильё?
Здравствуйте. Работаю врачом-фтизиатром больше 9,5 лет. Проживаю в квартире по договору служебного найма, в котором указано, что данная квартира в муниципальном жилищном фонде. И также, видимо, опечатка в данном договоре, что данное жильё предоставляется в связи с работой в Администрации Анучинского муниципального района.Хотя я работаю в медицинской организации данного района. В ПРИВАТИЗАЦИИ жИЛЬЯ БЫЛО ОТКАЗАНО, по причине служебного найма. Ранее в приватизации жилья не участвовала. ЕСТЬ ли в данной ситуации возможность приватизировать жильё?
, вопрос №4914565, ЕКАТЕРИНА, г. Москва
Наследство
На какую долю можем теперь претендовать: я, наши дети и дети от второй "жены"?
С бывшим мужем взяли квартиру в ипотеку с использованием маткапитала будучи в браке. В браке у нас было двое детей. Развелись. В другой семье (брак не зарегистрирован) у бывшего мужа тоже двое детей. Ипотека не выплачена еще, соответственно доли не выделены были. Бывший муж умирает. Как быть теперь с квартирой. Ипотеку по идее должна закрыть страховая, так как была страховка жизни. А как теперь делить? На какую долю можем теперь претендовать : я, наши дети и дети от второй "жены"? И куда обращаться?
, вопрос №4914249, Надежда, г. Салават
Трудовое право
Руководитель сказал (сам предложил, "у меня с руководителем хорошие трудовые отношения"), что пойдет говорить
Повышение ЗП через заявление на увольнение На работе подошел к руководителю о повышении зарплаты. Руководитель сказал (сам предложил, «у меня с руководителем хорошие трудовые отношения»), что пойдет говорить о повышении зарплаты с генеральным директором, только если я напишу заявление на увольнение, иного варианта нет. Я пишу заявление на увольнение по собственному желанию и считать последним днем работы 30.04.2026 г. (пишу заявление 06.04.2026 г.). После того как я напишу заявление и отдам его руководителю на подпись, и он пойдет к генеральному директору договариваться о повышении, и генеральный директор откажет в повышении зарплаты. Я могу отозвать свое заявление, если все произойдет день в день или в другой день до дня последнего работы с момента написания заявления? Сам я лично не хочу увольняться, но другого пути повышения зарплаты в нашей организации нет: либо писать заявление, либо смириться с той зарплатой, которую платят. У меня несколько вопросов: 1) У меня есть риски, что меня уволят и не повысят зарплату. 2) Могут сократить мою должность в этот момент, пока подписано заявление на увольнение, но еще я его не отозвал. 3) Могут уволить меня сразу, не дожидаясь даты указания последнего рабочего дня в заявлении, а это 30.04.2026 г. 4) Могут понизить в должности или за мой бунт генеральный как-то меня наказать или применить какие-то действия, о которых я не предполагаю.
, вопрос №4914156, Иван, г. Новокузнецк