Как быть если ежегодный оплачиваемый отпуск не положен

Здравствуйте! То есть, когда отец выходил в основной отпуск, он не писал заявление о выходе из отпуска по уходу за ребенком и продолжал получать пособие за это время? Соответственно он был одновременно в 2-х отпусках (отпуске по уходу и ежегодном основном) и эту ошибку хотят исправить? Если так, то это ошибка работодателя (2 отпуска одновременно не предоставляется). Но можно пойти на встречу и оформить так, как предлагает работодатель с приостановлением отпуска по уходу в месяце, когда он выходил в основной отпуск, и с полследующим выходом в отпуск по уходу.