Уволилась сегодняшним днем и меня рассчитали, и больничный мне закрыли тоже сегодняшним днем, но чуть позже, мне выплатят больничные деньги?

Здравствуйте! Меня работадатель оформил на работу и сделал запись в трудовой книжке. Но я не подписывала ни одного документа : не писала заявление о принятии на работу , не видела и не подписывала трудовой договор, приказ тоже не видела и не подписывала . Я вообще не знала , что меня приняли в штат сотрудников. Сейчас я хочу уволиться , может ли работадатель обязать меня отработать 2 недели перед увольнением . И ещё вопрос : УСНО мне работадатель сказал , что график работы по договоренности с коллегами. Получилось , что у меня 11 рабочих дней вместо 15 . Оплата у нас производится по факту рабочих дней , я просто меньше заработала. Может ли работадатель признать это прогулками и уволить меня по статье о прогулах .

Добрый день, в мае 2025 года я заняла знак ой деньги 60000 тысяч рублей с кредитной карты, деньги отдала наличными, до февраля 2026 года вносила минимальные платежи, бывало с просрочками, с марта 2026 года начала придумывать отговорки, так как доверия нет человеку, проживает на данный момент она в Севастополе, на протяжении нескольких дней обещается скинуть деньги, так как нужно положить на карту, до этого говорила что ждет когда выплатят больничный, игнорирует не отвечает, ни на телефон ни на звонки, за прошлый месяц я заплатила платеж по кредитной карты из своих личных денег, подскажите могу ли я написать на нее заявление, так как расписки нет, но сообщения подтверждающие что она скидывала до этого деньги и что не выходит на связь могу быть против нее

Есть больничный лист, выданный в 2024 году по уходу за ребёнком. На момент открытия больничного листа я находилась в другой стране, ребёнок заболел. Врач пошел на встречу и открыл больничный по телефонному разговору. На момент закрытия больничного листа, были лично на приёме. Несколько дней назад мой непосредственный руководитель по каким-то своим соображениям решил выяснить правомочно ли выдан больничный лист. Руководитель обратилась в детскую поликлинику, куда прикреплён ребёнок, что-то выясняла и по всей видимости просит провести проверку по поводу данного больничного. 1. Как быть в данной ситуации? 2. Что сделать, чтобы наименее навредить врачу, который выдал больничный лист? 3. Есть вероятность доказать, что на момент открытия больничного листа меня не было на приёме и/или даже в стране? 4. Как с юридической точки зрения расценить действия моего руководителя в отношении сбора информации в детской поликлинике?

Здравствуйте, вызывают в военкомат для сверки учетных данных. В 18 лет мне дали отсрочку на три года, в вонном билете прописали дату явки для медобследования, но я не пришёл и меня больше никто не вызывал до сегодняшнего дня. Сейчас мне 43 года. Что мне грозит?

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, мой работодатель имеет два маникюрных салона, один из них решили закрыть, тот,в котором работала я,а другой филиал продолжает свою работу, 1.04 нам выплатили зарплату за март,а 2.04 сказали о закрытии салона, даже не за месяц и не за две недели, а только 2.04 мы об этом узнали и хотели закрыть салон одним днем, даже не дать время нам найти новое место работы. Наша управляющая пыталась уговорить руководителя ,доработать хотя бы до 11-15 апреля, теперь же салон закрывается 7 апреля, сначала договорились работать до 11 апреля , а потом нам стали убирать рабочие и из 7 моих рабочих дней, хотели оставить только 3,т.к. работодатель сказала,что ей нет смысла нам выплачивать за выход на работу,соотвественно мы остались и без работы и без возможности хотя бы заработать что-то ,пока не найдем работу. В своем филиале из всех моих коллег я была одна устроена официально, когда мои коллеги хотели тоже оформиться им сказали нет,т.к. надо будет и за них платить налог. Ни у кого из нас не было оплачиваемого отпуска и больничного. Еще я узнала,что была уволена по собственному желанию 1.04,но я не подписывала никакой договор о расторжении. Об увольнении я узнала 3.04 , запросив выписку с госуслуг была очень удивлена этому. При всем этом 3.04 я должна была еще работать, но из-за того, что мне сказали убрать оставшиеся рабочие дни без записи, я собрала вещи ушла. Так же мой работодатель указал мою зарплату 30.000 рублей для налоговой, что таковым не является, моя зарплата варьировалась от 80.000 до 120.000 рублей, ее мне всю выплачивали наличными на руки, задолженности по зарплате передал мной нет. Я попросила рассчитать мне как положено за отпуск которого у меня не было , я проработала 19 месяцев ,значит отпуск мой должен был составить 44 дня , мой работодатель со своим бухгалтером посчитали по зарплате 30.000 рублей и выплата за отпуск была равна 38.599 c вычетом НДФЛ. Я попросила расчитать меня правильно по реальной зарплате , которая у меня была( средний коэффициент 96.000 рублей), мой руководитель мне лично написала , чтобы встретиться и обсудить выплату, на что я отказала,т.к не могу быть уверена в добросовестном отношении работодателя и не смогу в случае чего доказать словами о чем шел разговор, считаю, что о выплате нет смысла разговаривать, потому что этим должен заниматься бухгалтер. Хочу обратиться в Роструд, подскажите, есть ли в этом смысл, привлекут ли ее к ответственности за ее не человеческое отношение и смогу ли я получить компенсацию отпуска?