Что делать, если работодатель проверяет законность выдачи больничного по уходу за ребенком?
Есть больничный лист, выданный в 2024 году по уходу за ребёнком. На момент открытия больничного листа я находилась в другой стране, ребёнок заболел. Врач пошел на встречу и открыл больничный по телефонному разговору. На момент закрытия больничного листа, были лично на приёме.
Несколько дней назад мой непосредственный руководитель по каким-то своим соображениям решил выяснить правомочно ли выдан больничный лист. Руководитель обратилась в детскую поликлинику, куда прикреплён ребёнок, что-то выясняла и по всей видимости просит провести проверку по поводу данного больничного.
1. Как быть в данной ситуации?
2. Что сделать, чтобы наименее навредить врачу, который выдал больничный лист?
3. Есть вероятность доказать, что на момент открытия больничного листа меня не было на приёме и/или даже в стране?
4. Как с юридической точки зрения расценить действия моего руководителя в отношении сбора информации в детской поликлинике?
