Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как уйти в декрет со срочного трудового договора, который оформляется на полгода в связи с удаленной
Здравствуйте. Как уйти в декрет со срочного трудового договора, который оформляется на полгода в связи с удаленной работойКак оформить отпуск по уходу за ребенком после БиР при СТД на полгода удаленно
Стд текущий заканчивается 19 июля, больничный могу оформлять с 1 июня, плановая дата родов - 8 августа
Какие у меня могут быть декретные , если работодатель не продлит со мной договор после родов?
По ст. 261 ТК РФ работодатель обязан продлить ваш срочный договор до окончания отпуска по беременности и родам, а при вашем желании — до окончания отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Поскольку больничный начинается 1 июня (в период действия договора), право на декретные у вас есть.
Размер пособия рассчитается от среднего заработка за 2022-2023 годы или из МРОТ, если стаж менее 6 месяцев. Увольнение беременной по инициативе работодателя при истечении срочного договора запрещено — это грубое нарушение трудового законодательства.
Здесь важно правильно уведомить работодателя о беременности и грамотно оформить все документы, чтобы исключить попытки незаконного увольнения. Есть нюансы в части сроков подачи заявлений и действий при отказе работодателя продлевать договор.
Для детальной консультации с разбором вашей ситуации — напишите в личные сообщения. Если ответ полезен — поставьте "+".
Ищу юриста для проверки легальности деятельности трэвэл агентства, занимающейся трудоустройством за границей.
Суть проблемы:
Моя сестра уехала работать за границу в ресторан через агентство посредника. Говорили что есть лицензия, которая называется «Оказание услуг по трудоустройству граждан РФ за пределами РФ».
Сестра поехала работать с границы в ресторанной сфере. Но когда она приехала на место, начались странности. Похоже, что работа там нелегальная. Договор, который ей подписали, оказался консультационным (то есть просто бумажка об оказании услуг, а не нормальный контракт). Есть подозрение, что лицензия у них либо старая, либо вообще фейк.
Что нужно сделать:
Нужно проверить лицензию: понять, является ли она действующей на текущую дату, не была ли аннулирована и дает ли право на текущую деятельность компании.
Сделать запрос: Узнать в лицензирующем органе о действительности такой лицензии или выписку из какого-то официального реестра лицензий. Есть подозрение, что таких лицензий уже не существует, отменили, а старые не отозвали. И они прикрываются недействительной лицензией.
Посмотреть договор: Проанализировать договор и понять, он что-то из себя представляет, и как-то защищает ли от невыплаты зарплаты.
Важно:
Нужен человек, который реально может официально понять статус этой компании и лицензии.
Буду рад вашим предложениям по примерной стоимости и срокам.
Я гражданин Армении приехал в москву для работы по трудовому договору.не могу сделать Амину для регистрации жилья без красной карты иностранного гражданина.это не патент а карта иностранного гражданина.и нужна ли эта карта для оформления на работу по трудовому договору
Здравствуйте! 1 Не дали трудовой договор при поступлении на рабрту
2. Совмещаю 2 группы, но не полный день 3часа. Этот вопрос не пишешь, много нарушений у работодателя
