8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как уйти в декрет со срочного трудового договора, который оформляется на полгода в связи с удаленной

Здравствуйте. Как уйти в декрет со срочного трудового договора, который оформляется на полгода в связи с удаленной работойКак оформить отпуск по уходу за ребенком после БиР при СТД на полгода удаленно

Стд текущий заканчивается 19 июля, больничный могу оформлять с 1 июня, плановая дата родов - 8 августа

Какие у меня могут быть декретные , если работодатель не продлит со мной договор после родов?

, Евгений, г. Москва
Михаил Погодин
Михаил Погодин
Юрист, г. Нижний Новгород

По ст. 261 ТК РФ работодатель обязан продлить ваш срочный договор до окончания отпуска по беременности и родам, а при вашем желании — до окончания отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Поскольку больничный начинается 1 июня (в период действия договора), право на декретные у вас есть.

Размер пособия рассчитается от среднего заработка за 2022-2023 годы или из МРОТ, если стаж менее 6 месяцев. Увольнение беременной по инициативе работодателя при истечении срочного договора запрещено — это грубое нарушение трудового законодательства.

Здесь важно правильно уведомить работодателя о беременности и грамотно оформить все документы, чтобы исключить попытки незаконного увольнения. Есть нюансы в части сроков подачи заявлений и действий при отказе работодателя продлевать договор.

Для детальной консультации с разбором вашей ситуации — напишите в личные сообщения. Если ответ полезен — поставьте "+".

1
0
1
0
Похожие вопросы
Лицензирование
Договор, который ей подписали, оказался консультационным (то есть просто бумажка об оказании услуг, а не нормальный контракт)
Ищу юриста для проверки легальности деятельности трэвэл агентства, занимающейся трудоустройством за границей. Суть проблемы: Моя сестра уехала работать за границу в ресторан через агентство посредника. Говорили что есть лицензия, которая называется «Оказание услуг по трудоустройству граждан РФ за пределами РФ». Сестра поехала работать с границы в ресторанной сфере. Но когда она приехала на место, начались странности. Похоже, что работа там нелегальная. Договор, который ей подписали, оказался консультационным (то есть просто бумажка об оказании услуг, а не нормальный контракт). Есть подозрение, что лицензия у них либо старая, либо вообще фейк. Что нужно сделать: Нужно проверить лицензию: понять, является ли она действующей на текущую дату, не была ли аннулирована и дает ли право на текущую деятельность компании. Сделать запрос: Узнать в лицензирующем органе о действительности такой лицензии или выписку из какого-то официального реестра лицензий. Есть подозрение, что таких лицензий уже не существует, отменили, а старые не отозвали. И они прикрываются недействительной лицензией. Посмотреть договор: Проанализировать договор и понять, он что-то из себя представляет, и как-то защищает ли от невыплаты зарплаты. Важно: Нужен человек, который реально может официально понять статус этой компании и лицензии. Буду рад вашим предложениям по примерной стоимости и срокам.
, вопрос №4914987, Alex, г. Челябинск
Гражданство
Я гражданин Армении приехал в москву для работы по трудовому договору.не могу сделать Амину для регистрации
Я гражданин Армении приехал в москву для работы по трудовому договору.не могу сделать Амину для регистрации жилья без красной карты иностранного гражданина.это не патент а карта иностранного гражданина.и нужна ли эта карта для оформления на работу по трудовому договору
, вопрос №4913855, Самвел, г. Москва
Защита прав работников
Почему перевели в помощники по уходу с 1 апреля а новый трудовой договор не дали?
Почему перевели в помощники по уходу с 1 апреля а новый трудовой договор не дали?
, вопрос №4913344, Ольга, г. Москва
Трудовое право
1 Не дали трудовой договор при поступлении на рабрту 2
Здравствуйте! 1 Не дали трудовой договор при поступлении на рабрту 2. Совмещаю 2 группы, но не полный день 3часа. Этот вопрос не пишешь, много нарушений у работодателя
, вопрос №4912864, Ольга Михайловна, г. Москва
Трудовое право
Если срок подачи уведомления о заключении, расторжении трудового договора или других связанных с ним действий просрочен
Если срок подачи уведомления о заключении, расторжении трудового договора или других связанных с ним действий просрочен
, вопрос №4911928, Эльсевар, г. Москва
Дата обновления страницы 06.04.2026