Здравствуйте!
На основании п. 9 Приказа МВД РФ от 30.07.2020 N 536
При приеме уведомлений о заключении и прекращении трудового договора на бумажном носителе уполномоченным должностным лицом проверяются правильность заполнения уведомлений о заключении и прекращении трудового договора, а также наличие документов, удостоверяющих личность и полномочия лица, представившего уведомления о заключении и прекращении трудового договора.
Должностное лицо должно проверять правильность заполнения уведомлений, а не срок действия патента.
Сейчас уведомление нужно отнести лично в подразделение по вопросам миграции, потому что при личной подаче на уведомлении ставятся регистрационный номер и дата приема, а подателю выдается справка о приеме. Если лично подать не получается, тогда отправляйте заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения. К бумажному уведомлению я бы порекомендовала приложить сопроводительное письмо, где нужно указать, что первично уведомление было подано через ЕПГУ 26.03.2026, а 02.04.2026 получен отказ по мотиву аннулирования патента, в связи с чем направляется бумажный экземпляр. Копии скриншотов подачи и отказа нужно приложить сразу.
Запрос в МВД по патенту сделать можно, но параллельно и для оценки другого риска. Дело в том, что как только работодатель узнает об аннулировании патента, он должен уволить иностранного работника по п. 2 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ
Наряду с основаниями, предусмотренными настоящим Кодексом, основанием прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, является:
аннулирование разрешения на работу или патента, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, — в отношении временно пребывающих в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства;
Но Вас должны были уведомить об аннулировании патента, поскольку на основании п. 28 ст. 13.3 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ
Уведомление об аннулировании патента в течение трех рабочих дней со дня принятия решения об аннулировании патента направляется территориальным органом федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел работодателю или заказчику работ (услуг), привлекающим и использующим для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, а также иностранному гражданину.
Поэтому запрос нужен для двух вещей, выяснить точную дату аннулирования патента и выяснить, когда и каким способом МВД направляло работодателю уведомление об этом. Если патент аннулировали уже после 25.03.2026, то отказ в приеме уведомления не законен. Если аннулирование было раньше, тогда надо смотреть, был ли у работодатель об этом уведомлен.
Формально МВД может попытаться вменить нарушение порядка уведомления, если посчитают, что работодатель не уложился в сроки, установленные законом, но протокол можно попытаться обжаловать, указав, что работодатель принял все зависящие от него меры, вовремя подал уведомление 26.03.2026 через предусмотренный законом канал, а после получения отказа немедленно направил бумажный экземпляр.
Важно сохранить все документы, подтверждающие попытки уведомления МВД через Госуслуги, а также отказ в приеме уведомления. Это может потребоваться для подтверждения выполнения обязательств перед контролирующими органами.
Если патент был аннулирован до увольнения, это может повлиять на правовые последствия для работодателя, включая возможную административную ответственность за использование труда иностранного гражданина без действующего патента.
Когда трудоустраивали патент же действовал?