Вопрос: нужно ли мне встать на биржу труда, если я хочу выйти на работу по истечению трехмесячного срока вновь на ту же работу, на другую должность?

Здравствуйте, Юлия! 

На основании ч. 3 ст. 178 ТК РФ работодатель обязан выплатить работнику, уволенному в связи с сокращением численности или штата работников организации, средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц, только в исключительных случаях по решению органа службы занятости населения при условии, что в течение четырнадцати рабочих дней со дня увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен в течение двух месяцев со дня увольнения.

Таким образом, если Вы хотите получить средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения, заявления о получении и копии трудовой книжки будет недостаточно. Необходимо решение органа службы занятости и соблюдение условия об обращении в этот орган в течение четырнадцати дней со дня увольнения. 

С уважением, юрист Колочева Елена Евгеньевна.