Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Через неделю еду на встречу в Анминистрацию президента, чем аппелировать?
Доброго времени суток! Меня зовут Кристина, дена военносоужащего по контракту в зоне СВО. Мой муж в октябре 2025 написал рапорт на увольнение(честно не знаю на какую статью он сослался), ответа по сей день мы не дождались. Обратились в военную прокуратуру по этому поводу, но пришла просто отписка пункты 4 и5 Указа Президента Российской Федерации от 21.09.2022 N 647 и что прокурорское реагирование не осуществлялось.
Скажите как нам дальше быть?
Стоит обжаловать ввшестоящему прокурору или заново писать рапорт.
Через неделю еду на встречу в Анминистрацию президента, чем аппелировать?
Обратились в военную прокуратуру по этому поводу, но пришла просто отписка пункты 4 и5 Указа Президента Российской Федерации от 21.09.2022 N 647 и что прокурорское реагирование не осуществлялось.
Скажите как нам дальше быть?
Здравствуйте!
Нужно, конечно, понимать, на какое именно основание ссылался муж при написании рапорта, но, в целом, ответ военного прокурора соответствует требованиям законодательства.
Действительно, в настоящее время действует указ Президента РФ № 647 от 2022 г., которым основания для увольнения существенно ограничены, а именно (п. 5 указа):
а) по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по состоянию здоровья — в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Таким образом, если супруг не освидетельствован по категории годности Д, не достиг предельного возраста пребывания на военной службе (65 лет), в отношении него не вступил в силу приговор о назначении наказания в виде лишения свободы — он действительно не имеет безусловного права на увольнение в период частичной мобилизации.
Однако, у него есть возможность увольнения по основаниям, определенным в указе Президента РФ № 580дсп от 2023 г. (самые часто используемыми в настоящие время являются увольнение по семейным обстоятельствам и в связи с болезнью, освидетельствованием по категории годности В). Для такого увольнения требуется заключение аттестационной комиссии воинской части.
В этом случае увольнение осуществляется только при наличии исключительных обстоятельств для увольнения. Оценку, являются ли обстоятельства исключительными осуществляет именно аттестационная комиссия воинской части и при утверждении данного заключения — командир воинской части.
Через неделю еду на встречу в Анминистрацию президента, чем аппелировать?
Супруг вправе обратиться с рапортом на увольнение по указу Президента РФ № 580дсп от 2023 г., но обязательно в рапорте должны быть указаны исключительные обстоятельства с документальным подтверждением. Определять, являются ли обстоятельства исключительными уполномочена аттестационная комиссия воинской части.
Если таковых обстоятельств нет — то, к сожалению, шансов на увольнение практически нет.
Здравствуйте, Кристина,
Сначала Вам необходимо понять (выяснить у супруга) — по какому основанию супруг намеревался уволиться — что он указал в рапорте.
Иначе все Ваши последующие действия безосновательны — не понятно, есть ли у него такие основания для увольнения или нет.
Соответственно, не понятен предмет обсуждения его увольнения в администрации Президента РФ (и возможного обжалования прокурору). Ведь надо будет указать — какие основания для увольнения он привел в рапорте, подтвердить их наличие.
Основания для увольнения следующие:
В соответствии с Указом Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации», все контракты продлены на неопределённый срок до окончания мобилизации.
Согласно этого указа, основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:
а) по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по состоянию здоровья — в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_426999/
Далее продолжу.
Также, в соответствии с указом Президента РФ № 580-ДСП от 03.08.2023г. возможно увольнение согласно заключению аттестационной комиссии при налии исключительных обстоятельств.
Для военнослужащих-контрактников предусмотрены следующие дополнительные основания для увольнения в период мобилизации и военного положения:
Подпункты «б, г, к» пункта 1 ст. 51 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»:
б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта;
г) по состоянию здоровья — в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2.1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим;
к) в связи с прекращением военной службы в период ее приостановления;
www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_18260/d8ba8171f6e944b1dc563df7d03c02836a574238/
Подпункты «а, ж, м» пункта 2 ст. 51 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ:
а) в связи с организационно-штатными мероприятиями;
ж) в связи с переводом на федеральную государственную гражданскую службу;
м) в связи с несоответствием установленным нормативными правовыми актами Российской Федерации требованиям к военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, осуществляющим работы по эксплуатации ядерных боеприпасов.
Подпункты «б — д» пункта 3 и пункт 6 ст. 51 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ:
б) по состоянию здоровья — в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе, за исключением военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно;
в) по семейным обстоятельствам:
— в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи;
— в связи с изменением места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей), связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность;
— в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
— в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка;
— в связи с необходимостью осуществления обязанностей опекуна или попечителя несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
г) в связи с наделением его полномочиями высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) либо назначением его временно исполняющим обязанности высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) или наделением его полномочиями сенатора Российской Федерации (назначением сенатором Российской Федерации);
д) в связи с избранием его депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта Российской Федерации, депутатом представительного органа муниципального образования либо главой муниципального образования и осуществлением указанных полномочий на постоянной основе.
6. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.
По семейным обстоятельствам — основания для увольнения по указу 580 наиболее распространенные.
Обратите внимание, что в Указе предусмотрено (пункт 2), что решение об увольнении по вышеуказанным основаниям принимаются в исключительных случаях в соответствии с заключением аттестационной комиссии и с учетом необходимости эффективного выполнения задач.
Таким образом, наличия одного из вышеуказанного основания для увольнения не достаточно, необходимо соответствующее решение аттестационной комиссии.
Рапорт военнослужащего, согласно требованиям ст. 116 Устава внутренней службы ВС РФ и приказа МО РФ 555 от 2014 г. рассматривается в течении 30 дней.
Срока в 10 дней, к сожалению, нет, в п. 116 приказа МО РФ 170 от 2017 г. речь о согласовании служебного документа, который разрабатывается в службах и подразделениях воинской части, определение дано в п. 2 указанного приказа.
Рапорт военнослужащего к таким документам не относится.
Выше поправка, ст. 116 Дисциплинарного устава ВС РФ