8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Могу ли я до увольнения взять отпуск в начале мая?

Являюсь пенсионером по выслуге лет с 05.08.25 года. (Здравоохранение). Возраст56 лет.

Получила уведомление о сокращении и прекращение трудового договора с29.05.26. Отпуск по графику с 24.08.26(14 календарных дней) и 15.12.26.(14 календарных дней)

Считаю лично для себя более выгодным(по кол. договору) уволиться с связи с выходом на пенсию 29.05.26. Заявление буду писать 25.05.26.

Вопрос: 1.выплатят ли мне компенсацию за неиспользованный отпуск плюсом к выплатам по кол. договору?

2. Могу ли я до увольнения взять отпуск в начале мая ?

3Могу ли я написать заявление на увольнение с формулировкой "прошу уволить меня в связи с выходом на пенсию по причине сокращения штата?". Я не хочу писать данное заявление с формулировкой"прошу уволить меня по собственному желанию в связи с выходом на пенсию", т.к. у меня нет собственного желания.

Спасибо

Показать полностью
, Светлана, г. Рузаевка
Сергей Берестов
Сергей Берестов
Юрист, г. Санкт-Петербург
рейтинг 9.9
Эксперт

Здравствуйте, Светлана!

Компенсацию за неиспользованный отпуск Вам обязаны будут выплатить при увольнении в любом случае, при увольнении по любым основаниям.

Что касается выплат по кол. договору, то для ответа на этот вопрос необходимо анализировать содержание Вашего коллективного договора.

Вообще уволиться «в связи с выходом на пенсию» Вы не можете, поскольку уже находитесь на пенсии.

И если Вы не будете увольняться в связи с сокращением, то иных оснований, кроме как по собственному желанию, из содержания Вашего вопроса не усматривается.

Иначе говоря, либо Вы дожидаетесь увольнения по сокращению, либо увольняетесь по собственному желанию. Такого основания для увольнения, как «в связи с выходом на пенсию» в принципе не существует.

Такая причина указывается при увольнении по собственному желанию, когда работник намерен уволиться до окончания 2-недельного срока предупреждения работодателя об увольнении.

Но, повторюсь, что для Вашего случая это не подходит, поскольку Вы уже находитесь на пенсии.

Если Вам требуется подробная консультация или подготовка документов по этому или какому-либо иному Вашему вопросу, рекомендую обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания платной услуги. Для входа в чат Вы можете зайти в мой профиль https://pravoved.ru/lawyer/311687/ и кликнуть на кнопку «Обратиться к юристу».

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Также интересует, могу ли я после увольнения подать в суд на признание увольнения незаконным, и как правильно составить исковое заявление для обращения в суд
Хотел бы обратиться к Вам с вопросом, касающимся моей текущей ситуации. Я нахожусь на больничном с 16 февраля по причине серьезного заболевания позвоночника. Сегодня мне позвонил бригадир смены и сообщил, что начальник производственной службы желает видеть меня для написания заявления об увольнении. Я выполнил эту просьбу и подал заявление в отдел кадров. Там мне сообщили о необходимости отработки в течение 14 дней. Мой больничный продлен до 1 апреля. Если меня выпишут в этот день, то мне останется отработать 7 дней. После возвращения домой у меня возникли сомнения относительно законности требования написать заявление об увольнении во время нахождения на больничном. Хотел бы узнать, имеют ли они право требовать от меня увольнения в такой ситуации. Также интересует, могу ли я после увольнения подать в суд на признание увольнения незаконным, и как правильно составить исковое заявление для обращения в суд. Заранее благодарю за Ваше внимание и помощь.
, вопрос №4902617, василий алексеевич фролов Фролов, г. Москва
Трудовое право
Подскажите пожалуйста имеет ли право жена участника сво взять отпуск в то же время что и муж, даже если по графику отпусков ещё время не пришло?
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста имеет ли право жена участника сво взять отпуск в то же время что и муж, даже если по графику отпусков ещё время не пришло?
, вопрос №4900867, Ольга, г. Новосибирск
Трудовое право
Могут ли оформить прогул, если я нахожусь на лечении в дневном стационаре?
Я нахожусь на испытательном сроке. С работодателем устно договорились об увольнении 1 апреля. Сейчас я на больничном (дневной стационар). Письменное заявление не подавал, так как нет доступа к КЭДО, только к корпоративной почте в Outlook. Может ли работодатель отказать в увольнении 1 апреля и заставить меня продолжить работу? Как мне гарантированно уволиться в эту дату? Законно ли требование работодателя предоставить больничный за 19–20 марта, если я был болен, но ЭЛН оформлен только с 23-го? Могут ли оформить прогул, если я нахожусь на лечении в дневном стационаре?
, вопрос №4900731, Максим, г. Челябинск
489 ₽
Все
могут ли аннулировать заявление мое об увольнении если некому
могут ли аннулировать заявление мое об увольнении если некому детей возить в бассейн если новый тренер в этот момент в бассейне
, вопрос №4900188, Мария, г. Москва
Трудовое право
Могу ли я взять оплачиваемый ежегодный отпуск на 14 дней перед декретом?
Здравствуйте, устроилась на работу в конце декабря 25 года, а к середине мая 26 года ухожу в декрет. Могу ли я взять оплачиваемый ежегодный отпуск на 14 дней перед декретом? Директор сказала, что отпустит на накопленные дни, там получается 9 дней только. Запуталась, не могу разобраться в этом
, вопрос №4899986, Дарья, г. Москва
Дата обновления страницы 26.03.2026