Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какие в дальнейшем для меня могут быть последствия?
Здравствуйте, я работаю по пятидневке. 09.03.26 г ( мой законный выходной) организация, по ошибке сотрудника, написала приказ на меня от 06.03 , что я в неоплачиваемом отпуске с 9.03.26 по 9.03.26( один день). Этот приказ(Отпуск без оплаты в соответствии со ст. 128, часть 1 ТК РФ)мне отдали 25.03.26 на подпись, что я с ним ознакомлена.
Когда я начала задавать вопросы, выяснилась ошибка, но было сказано, что уже ничего не исправить. И ещё сказали,что это всё равно был выходной и он не оплачивается. Какие в дальнейшем для меня могут быть последствия?
Здравствуйте!
Последствий для Вас нет — 09.03.26 являлся Вашим выходным днём и не оплачивается. Ошибочный приказ на неоплачиваемый отпуск в выходной день не влечёт удержаний из заработной платы и не ухудшает Ваше правовое положение.
Напишите мне в личные сообщения — разъясню все нюансы на платной основе!
С уважением, юрист Грачёв Георгий Владимирович!