Так же его могут забрать на срочную службу в армию, что будет с выплатами в таком случае?
Беременна, рожать в июне 2026г. И я и муж работаем, он получает в раз больше. Планируем оформить декретные выплаты до 1.5 лет на мужа.
Я напишу на работе заявление на декрет без выплат и буду сидеть с ребёнком. Он на работе напишет заявление на декрет и на выплаты, затем выйдет работать полноценно. Вопрос что будет с выплатами, если после оформления его уволят? Так же его могут забрать на срочную службу в армию, что будет с выплатами в таком случае?
, Галина, г. Белгород
С учётом моего ответа выше далее:
Общие положения закрепляет статья ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/7f9229768de994c7e169c7fba268283a6b08e71d/
Из статьи следует:
Также общие положения закрепляет Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и его статья 11.1. Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_64871/ce727f48032d92e0b9cbf635aad18b2c6c470610/
Из статьи следует:
Отец ребенка вправе подать письменное заявление о предоставлении ему отпуска по уходу за ребенком.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моих ответов выше далее:
Т.е. в такой ситуации отец может взять отпуск по уходу, с получением пособия т.е. оно назначается тому. кто первым оформил отпуск по уходу и это право другому уже не передаётся, после чего уже Вы можете оформить также отпуск по уходу за ребёнком, но без получения пособия по уходу.
Порядок регулируется Приказом Минтруда России от 29.09.2020 N 668н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей», можете ознакомиться по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/566085718
Также общие положения закрепляет Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и его статья 11.1. Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_64871/ce727f48032d92e0b9cbf635aad18b2c6c470610/
Из статьи следует:
Во вложении к ответу типовые формы рекомендованные Рострудом РФ.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.