Отсутствие официального трудоустройства не лишает вас права собственности на свои вещи. Даже если вы нигде не были оформлены, вещи, которые вы оставили на рабочем месте, по‑прежнему ваши, и работодатель не может просто их выкинуть.
Что вы можете сделать
1. Написать письменную претензию
Составьте заявление (на имя директора или лица, ответственного за помещение) с перечнем своих вещей и примерной стоимостью.
Укажите, что организация уничтожила ваши личные вещи и вы требуете возмещения их стоимости.
Лучше подать лично под подпись или отправить заказным письмом с описью.
2. Обратиться в суд о взыскании стоимости
Даже без трудового договора вы можете подать иск как собственник, требуя возмещения ущерба за утрату имущества.
Нужно будет доказать, что вещи были вашими (фотографии, чеки, переписка, свидетели).
3. Если есть дополнительные нарушения
Если вы платно работали, но не были оформлены, параллельно можно обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру с жалобой на незаконное использование труда без оформления (это уже отдельная тема, но её можно использовать в переговорах).