Меняю прописку, нахожусь в другом регионе, обязательно ли ехать по новой прописке в город для штампа?

Здравствуйте фирма моего мужа прекращает деятельность в нашем городе и предлагает ему уволиться по собственному желанию либо ехать в другой город где существует еще филиал фирм и работать там .Но мой муж не хочет уезжать из нашего города хочет найти новую работу по месту жительства насколько правомерных действий фирмы почему они не могут его сократить со всеми вытекающими выплатами плюс компенсация за отпуск а заставляют уволиться по собственному желанию как добиться а правильного результата и какие выплаты ему положены

Здравствуйте! Я военнослужащий, прохожу службу по контракту. Моя ситуация: · Призван на срочную службу 22 июня 2025 года. · 8 октября 2025 года заключил контракт на 1 год (соответственно, срок контракта истекает 8 октября 2026 года). · Планирую уволиться по окончании срока контракта. Прошу разъяснить с учётом Указа Президента РФ № 580 (действует в 2026 году): 1. Сохраняется ли у меня право уволиться по истечении срока контракта (8 октября 2026) или действующий Указ № 580 вносит ограничения на увольнение по этому основанию? 2. Каков порядок увольнения? За сколько дней до окончания контракта нужно подать рапорт, чтобы увольнение прошло вовремя? Обязательно ли проходить аттестационную комиссию? 3. Если командование будет препятствовать увольнению (не принимать рапорт, затягивать процедуру), каковы мои действия? Заранее спасибо.

Имею статус одинокого родителя сыну 7 лет. Вахтовый метод работы, НАО. Головной офис работодателя в Когалыме. Несколько дней назад специалист ОК сообщила, что наш филиал в НАО ликвидируют 31 мартом 2026г. Официального уведомления о сокращении я не получала. Может ли работодатель уволить меня на том основании, что я откажусь от работы вахтой в другом регионе, либо в Когалыме? Имею ли я право потребовать сокращения с выплатой всех причитающихся пособий?

Специалистом отдела кадров Работодателя ( головной офис находится в другом регионе) мне было сообщено,что мое отделение сокращается 31 мартом 2026г. При этом никакого письменного уведомления я не получала. Пропуск на работу ( нефтепромысел, вахтовый метод работы) оформлен до 1 апреля 2026г. У меня статус одинокий родитель с ребенком 7 лет. В другой регион я переезжать не могу, вахтой туда ездить не хочу. Может ли работодатель уволить меня на том основании, что я не захочу работать в другом регионе? Я хочу получить официальное сокращение, однако понимаю, что меня будут вынуждать уволится по собственному желанию либо по соглашению сторон.