Здравствуйте!
Ваше увольнение происходит из ликвидируемой организации. Новая организация, куда вы трудоустраиваетесь, — это другой работодатель. Поэтому все гарантированные законом выплаты вы должны получить от прежнего работодателя в полном объеме. Однако ваше новое трудоустройство напрямую влияет на возможность получения выплат на период трудоустройства (за второй и третий месяцы).
Если новая работа будет основной, то выплаты за второй и третий месяцы вам, скорее всего, не положены.
Если информация была полезной и помогла решить вопрос — вы можете выразить благодарность в денежном эквиваленте. Для меня это лучший стимул делать консультации еще качественнее и быстрее.
https://pravoved.ru/lawyer/128...
Нужна дополнительная помощь?
Если остались вопросы или требуется помощь в составлении документа (заявления, жалобы, претензии) — обращайтесь ко мне в личный чат. В личном чате я помогу быстрее и учту все детали вашей ситуации. В личном чате я помогу решить вопрос под ключ.
С уважением и готовностью помочь, юрист Бакшанов Николай.
При увольнении вы в любом случае получаете: зарплату, компенсацию за отпуск и выходное пособие (среднемесячный заработок).