8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Увольнение по инициативе работодателя

Здравствуйте!

Я работал оператором котельной в подрядной организации с января 2014г. Подрядная организация прекращает договорные отношения с основной организацией 1 июля 2014 г. Руководство поставило нас в известность о прекращении трудового договора за 1 неделю устно, и пообещали выплатить зарплату за последний месяц 20 июля.

Имею ли я право на дополнительное вознаграждение в данной ситуации?

Есть ли смысл подавать в суд ?

Спасибо!

С уважением Владимир Петрович.

zanvp@mail.ru 89262293810.

, Владимир, г. Москва
Евгений Бажутов
Евгений Бажутов
Адвокат, г. Москва
Эксперт

Подрядная организация прекращает договорные отношения с основной организацией 1 июля 2014 г.

Владимир

Этот факт не имеет значения для рассматриваемой ситуации. Работодатель просто так не сможет вас уволить. Для этого должны быть основания: либо сокращение штата, либо ликвидация. В обоих случаях предупреждают письменно и не за неделю. Какое основание расторжения договора вам обозначили?

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
И что делать, если выплаты не совершают в субботу и воскресенье, а понедельник- уже 4 сутки после увольнения
Здравствуйте, скажите пожалуйста через какой промежуток времени должны прийти выплаты после увольнения из организации. И что делать, если выплаты не совершают в субботу и воскресенье, а понедельник- уже 4 сутки после увольнения. Заранее спасибо
, вопрос №3937045, Елена, г. Екатеринбург
Все
Может ли работодатель без согласия сотрудника делать все данные действия
Здравствуйте! Я работаю водителем пожарной машины автоцистерны! К нам пришёл новый водитель сегодня тоже на пожарную машину камаz! Меня работодатель хочет перевести водителем на пожарную автолестницу ал-60 Татра! Скажите пожалуйста может ли работодатель без согласия сотрудника переводить его на другую должность, в данном случае с должности водитель пожарной машины камаz (автоцистерны) на пожарную машину автолестницу АЛ-60 татра, у меня есть права категорий: В, С, и E! Если работодатель имеет право переводить сотрудников на другие должности, то какая категория в/у нужна для управления данными автомобилем автолестницей АЛ-60 татра?
, вопрос №3935472, Александр, г. Ярославль
Защита прав работников
Работодатель принял на работу нового водителя и посадил его на вверенный мне на работе авто, то есть я теперь
Работодатель принял на работу нового водителя и посадил его на вверенный мне на работе авто, то есть я теперь без машины не могу выполнять свои трудовые обязанности.на что работодатель сказал пиши по собственному желанию, на что я отказываюсь и на работу хожу каждый день. Как быть в этой ситуации?
, вопрос №3933918, Аркадий, г. Москва
Пенсии и пособия
Скажите пожалуйста, будет ли мне начисляться смешанная пенсия, при увольнении предельного возраста 45 лет, имею стаж 15лет гражданского, 12 лет военного на момент увольнения
Здравствуй. Скажите пожалуйста, будет ли мне начисляться смешанная пенсия, при увольнении предельного возраста 45 лет, имею стаж 15лет гражданского, 12 лет военного на момент увольнения
, вопрос №3933909, Елена, г. Москва
Защита прав работников
Меня работодатель заставляет подписать трудовой договор а я хочу поменять работу так как меня не устраивает
Здравствуйте. Меня работодатель заставляет подписать трудовой договор а я хочу поменять работу так как меня не устраивает график (сутки двое) если подпишу то должна буду отрабатывать две недели но тогда я не смогу уйти на другую работу, меня не будут столько ждать. Но работодатель пригрозил что если я не подпишу договор то мне не выплатят зарплату за отработанные дни. Как мне быть?
, вопрос №3933764, Ольга, г. Москва
Дата обновления страницы 30.06.2014