Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте, я на производстве являюсь мастером цеха, мой работник был в нетрезвом состоянии, я никому не
Здравствуйте, я на производстве являюсь мастером цеха , мой работник был в нетрезвом состоянии , я никому не сообщила , доработали с другими рабочими, имеют ли права меня лишить 100% премии за то что он был пьян
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Без медицинского освидетельствования Вы не можете утверждать, что, «работник был в нетрезвом состоянии» или у работника был инсульт.
Поэтому, в сложившейся ситуации если работник не адекватен Вам необходимо вызывать скорую помощь, скорую помощь Вы не вызывали.
Также, у вас есть право на основании ст.51 Конституции РФ
Никто не обязан свидетельствовать против себя самого...
Лишение премии без применения регламента нормы статьи 193 ТК РФ является не законным о причине применения работодателем дисциплинарного взыскания в виде выговора Вам работнику.
Позиция ВС РФ, нам говорит, что, «при наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен» (часть 5 статьи 192 Трудового кодекса РФ)
Таким образом, у Вас есть право в претензионном порядке к Вашему работодателю, обжаловать данное дисциплинарное взыскание в случаи письменного отказа, обратиться в суд для отмены данного дисциплинарного взыскания.
Также, профсоюзная организация по Вашему обращению должна защищать права работника и контролировать работодателя в части правильного применения норм права, которые не должны ухудшать положение работника.
Доброго Вам дня