Что делать, если работодатель не выплатил зарплату при неофициальном трудоустройстве?

Добрый День! Работала не официально Условия были 300 руб час Проработала 3 месяца Уволилась по собственной инициативе Работодатель отказывается выплачивать зарплату за последний месяц, ссылаясь на некачественную работу

Здравствуйте, у меня сложилась такая ситуация 13 декабря я нашла дом,внесла задаток 50000 рублей, 26 декабря был подписан договор купли-продажи в мфц все оформляли, в договоре сказано что в течении 3 дней после полного расчета между сторонами продавец обязуется передать всю техническую документацию и недвижимое имущество, то есть это должно было произойти еще 29 декабря, 30 декабря я получила документы на дом, у меня 1/2 доли и у моего несовершеннолетнего ребенка 1/2 доли, но они не сьехали я отправила им уведомление что бы они сьехали, так как они не сьезжали, получили они соглашение 29 января, 18 февраля мы подписали соглашение что они сьедут до 1 марта и снимутся с регистрационного учета, в случае если они это не делают то они согласны на моральную компенсацию и процент за пользование недвижимым имуществом, на дворе 11 марта, они сьехали только 9 марта, ключи и техническую документацию не передают, я за ними бегаю, мне надоело пойду в суд, скажите пожалуйста какие виду компенсации и какие суммы я могу требовать с них

Добрый день! Моя ситуация следующая, я отношусь к категории детей сирот в г. Чита. Мне выделили квартиру на 5 лет по договору спец найма. % лет прошло, я подаю документы и мне отказывают по причине, что у меня нету справки об официальном месте работы и продлевают договор ещё на 5 лет. Я работаю не официально, долгово по ЖКХ нет. Да и по федеральному закону нет такого требования о справке. Что мне делать?

Работодатель иностранного гражданина не успел выдать официальную зароботную плату и оплатить налоги за иностранного гражданина. Работодателя иностранного гражданина забрали на СВО, работник получил ЗП не официально и уехал на родину, что может грозить работодателю и работнику за неуплату налогов?

Здравствуйте. Я работаю в спортклубе. График - 2 рабочих дня и 2 выходных. Со слов директора - 8 марта у меня выходной. Это первая смена. Выйдя во вторую 9 марта узнаю, что в первый день 8 марта работала моя напарница и это от меня скрывалось. Понимаю, что это незаконно, хочу требовать письменного ответа от директора по этой ситуации. Прошу вас помочь мне сделать это правильно.