Здравствуйте я гражданина Кыргызстан но сейчас живу в Москве мне 16лет в этом году февраля будет 17 я беременна сейчас срок моей беременности 23.24неделя 6 месяц я могу родить в Москве у меня мужа нет я не вышла замуж ЗАГС тоже нет я сейчас живу с папой у меня нету документы кроме паспорта и миграционной карты и СНИЛС есть я одна могу пойти в больницу на учёт
, вопрос №5060240, Айдана, г. Курск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Если работник работает водителем в ООО по трудовому договору, а также является директором ИП и управляет транспортным средством от имени ИП, нарушает ли это статью 329 ТК РФ?
, вопрос №5059945, Диана, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, если я официально работаю по трудовому договору, но при этом на меня так же оформлено ИП и я родитель ребенка- инвалида, могу ли я взять в организации, где работаю по трудовому договору, дополнительно оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком инвалидом в рамках 24 дней?
, вопрос №5058750, Евгения, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Человек подписал контракт из мест лишения свободы, отправился на войну, получил гражданство, через какое-то время получил ранения, потерял ноги, уволился по категории Д и сейчас хочет поехать к себе на родину, в Таджикистан. Что, возможно ли это сделать и не грозит ли это чем-нибудь?
, вопрос №5058271, Мадина, г. Липецк
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Хочу уволиться без отработки, возможно ли это, учитывая то, что на новой должности я отработала всего 3 дня
Я работала в организации с октября 2025 года на одной из должностей. Проработала 4 месяца и 3 февраля 2026 года я перевелась на другую должность (работа в отделе), совсем другая специфика работы. После отработки одной смены (3 дня) я поняла, что не хочу оставаться на этой работе, по причине того, что для меня это оказалось физически тяжелой работой. Хочу уволиться без отработки, возможно ли это, учитывая то, что на новой должности я отработала всего 3 дня. Есть ли такое, что на при переходе на новую должность тоже имеется испытательный срок, и можно, согласно этому, уволиться без отработки 14 дней, а отработав 3 дня, как при испытательном сроке?
, вопрос №5058225, Виктория, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.