Или если соглашение подписано, все попытки решить этот вопрос теперь бесполезны?

Добрый день. Работодатель в одностороннем порядке решил провести реформу кадровых документов. В связи с этим издал уведомление, согласно которому в случае отказа от подписания новых документов, трудовой договор подлежит расторжению по ст. 77, ч.1, п.7. С точки зрения трудовой функции, обязанностей и т.п., не меняется ничего. Я не юрист, но бегло прочитав обзор практики, предполагаю, что работодатель ошибочно ссылается на данную статью,и это может привести к незаконному увольнению. Каковы перспективы восстановиться в данном случае? Еще один вопрос - все новые ЛНА отправлены в электронной системе скопом, т.е. без указания порядка ознакомления. Нарушает ли работодатель таким образом положения ст. 68 ТК РФ, где прямо сказано, что трудовой договор (а в моем случае доп. соглашение к нему) подписывается только после ознакомления с ЛНА? Может ли этот факт как-то повлиять на ход трудового спора, если я подпишу доп. соглашение в первую очередь?

Добрый вечер, мобилизованный находился в отпуске по ранению 30 дней. В назначенный срок явился в военкомат для отметки чтобы продлить отпуск, но на месте не оказалось сотрудника занимающегося этими вопросами. Человека забрали через 7 дней признали соч. Имеются контузии, можно ли доказать факт неявки ухудшением состояния здоровья но при этом к врачу не обращался

Здравствуйте у меня такой вопрос Сегодня пошёл проходить медкомиссию на водительские права получать на экзамен хочу и я был лишён прав за отказ в общем я сегодня не прошел медкомиссию они мне психиатр нарколог не подписал То есть я не прошёл комиссию из-за психолога нарколога так как психиатры говорит мне нарколога говорит то что Ранее Вы стояли на учёте Но это было в пятнадцатом году я стоял на учёте нарколога то есть И тут у вас был отказ из-за этого я говорит Ну должна там наблюдать за вами и вот она мне это не подписала Как это понять Можно ли так Или мне надо в прокуратуру обращаться этот вопрос не знаю

Дрбрый день! Я бабушка, внук прописан у меня. Моя дочь, мама внука умерла. Отец, с которым моя дочь была в разводе, забрал внука и увез в другой город. Там он устроил внука в школу, получает льготы на ребенка. Но внука из моего дома не выписал. Я сейчас продаю дом и как мне теперь решить этот вопрос?

Здравствуйте. Я гражданин России, ранее состоял на воинском учёте в Калининграде. В настоящее время я официально снят с воинского учёта в связи с выездом за границу, у меня есть подтверждающая справка, и в личном кабинете на Госуслугах также указано, что я снят с учёта. Сейчас я постоянно проживаю за границей и имею действующую рабочую визу. Летом я планирую приехать в Россию на некоторое время (примерно на 3–4 недели может дольше), после чего снова уехать за границу. В связи с этим хотел бы уточнить несколько вопросов: Обязан ли я вставать на воинский учёт, если временно приезжаю в Россию более чем на 14 дней, но не планирую постоянное проживание? Какие могут быть последствия, если я пробуду в России больше 14 дней и не встану на воинский учёт? Может ли этот вопрос проверяться при пересечении границы (въезд или выезд)? Есть ли какие-то исключения для граждан, постоянно проживающих за границей, позволяющие находиться в России более 14 дней без постановки на воинский учёт?