8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Был суд по неуплате дали арест на срок 7 сутоктеперь 2 судчто

Был суд по неуплате дали арест на срок 7 суток,теперь 2 суд,что может быть?

, Руслан,
Дина Бекижева
Дина Бекижева
Юрист, г. Краснодар

Ситуация, в которой после отбытия 7 суток ареста следует новый суд, действительно вызывает тревогу и вопросы. Скорее всего, второй суд связан с тем, что вас привлекли к ответственности за другое правонарушение, либо за какое-то новое действие.

Давайте разберем самые вероятные сценарии, опираясь на закон и судебную практику.

Вариант 1: Вас судят за неуплату штрафа, по которому уже назначили 7 суток
Это наиболее вероятная причина, если ваш первый арест был назначен именно за это. Логика здесь следующая:

Первое нарушение: Вас оштрафовали за какое-то правонарушение (например, мелкое хулиганство или другое нарушение общественного порядка).
Неуплата штрафа: Вы не оплатили этот штраф в установленный законом 60-дневный срок -2.
Первое решение суда (7 суток): Суд привлек вас к ответственности по ч. 1 ст. 20.25 КоАП РФ (уклонение от исполнения наказания) и назначил наказание в виде 7 суток ареста -1-10.
Второй суд (что может быть?): Даже если вы уже отбыли арест за неуплату, сам первоначальный штраф никуда не делся. Вам все равно нужно его заплатить. Судебные приставы обязаны взыскать этот долг. Более того, если вы его не платите, они могут снова составить протокол за неуплату. Однако, здесь важно! Если с момента первого решения суда по ст. 20.25 прошло меньше года, повторное привлечение по той же статье за неуплату того же самого штрафа маловероятно, так как вы уже понесли наказание за этот факт. Но приставы могут применять другие меры взыскания (арест счетов, имущества и т.д.) -4-9.
Вариант 2: Вас судят за новое правонарушение, совершенное во время отбывания ареста
Это менее вероятно, но возможно.

Что произошло: Если во время отбывания 7 суток ареста вы нарушили режим содержания (например, грубо оскорбили сотрудника, отказались выполнять законные требования) или, что еще серьезнее, самовольно оставили место отбывания ареста (сбежали).
Что грозит: За такое действие предусмотрена отдельная ответственность по ч. 2 ст. 20.25 КоАП РФ (самовольное оставление места отбывания административного ареста) -3-10.
Наказание: Санкция по этой части — административный арест на срок до 15 суток либо обязательные работы до 50 часов -2-10. Причем это наказание может быть назначено сверх неотбытого срока предыдущего ареста -3.
Вариант 3: Вас судят по новому делу (не связанному с неуплатой штрафа)
Вполне возможно, что второй суд вообще не связан с первым.

Пример: Вас могли задержать за новое нарушение (например, появление в пьяном виде в общественном месте — ст. 20.21 КоАП РФ, или мелкое хулиганство — ст. 20.1 КоАП РФ). Если это произошло после того, как вы отбыли первый арест, или даже до него, но дело рассматривается сейчас, это будет отдельное производство.
Что вам грозит на втором суде?
В зависимости от того, за что судят, наказание может быть разным:

 
 
Статья КоАП РФ
Что инкриминируют
Возможное наказание
Ч. 1 ст. 20.25
Повторная неуплата того же штрафа (новый протокол)
Штраф в двукратном размере неуплаченной суммы (но не менее 1000 руб.), либо арест до 15 суток, либо обязательные работы до 50 часов -1-10.
Ч. 2 ст. 20.25
Побег или уклонение от отбывания ареста
Арест до 15 суток (может быть добавлен к неотбытому сроку) -3-10.
Другая статья
Новое правонарушение (например, мелкое хулиганство)
Зависит от статьи, но может быть и штраф, и новый арест.
Резюмирую. Самое важное сейчас — понять, за что именно вас вызывают в суд. В повестке или уведомлении должна быть указана статья. Если вас вызывают по той же ч. 1 ст. 20.25 КоАП РФ за тот же самый штраф, который уже был причиной первого ареста, то это, скорее всего, ошибка приставов или попытка взыскать сам штраф (не путайте: арест — это наказание за неуплату, а штраф — это первоначальный долг). В этом случае нужно обязательно представить суду копию первого решения, подтверждающую, что вы уже понесли наказание.

Если же речь идет о новом нарушении или о побеге, то наказание может быть очень серьезным, вплоть до нового длительного ареста.

0
0
0
0
Похожие вопросы
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
У нас в компании есть как крупнотоннажный флот, так и маломерный, вот сейчас почти весь крупнотоннажный флот
Дело такое, что мы работники морского флота, работаем в судоходной компании, сменились акционеры и начали распродавать активы компании. У нас в компании есть как крупнотоннажный флот, так и маломерный, вот сейчас почти весь крупнотоннажный флот распродали, осталось два крупных судна, которые также в ближайшие два месяца продадут, и после продажи у компании останутся только маломерные суда типа буксиров, то есть суда продадут, и работники кнрупнотоннажного флота фактически остаются без работы, и вот сегодня мы получаем от генерального директора «уведомление об изменении определенных сторонами условий трудового договора», то есть они меня и уведомляют о том, что в связи с принятым решением о продаже судна и соответствующими организационными изменениями, на основании ст.74 ТК РФ с 2 мая 2026 года изменятся условия вашего ТД. В связи с выбытием судна из состава флота компании, мне будет изменено рабочее место(назначено иное судно). Информация о новом месте работе и графике будет доведена до меня дополнительно по мере завершении сделке и продаже, но не позднее начала действий изменений. В случае моего несогласия работать в измененных условиях, мне будут предложены вакантные должности, имеющиеся в компании на тот момент. При отсутствии вакансий или моем отказе от предложенной работы, ТД будет прекращен в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 ТК РФ. То есть они мне предложат работать на другом судне (маломерном) хотя я сам работник крупнотоннажного, может там и зарплата примерно одинаковая, но по сути это ухудшение условий труда, таких как проживание, и моей карьеры в дальнейшем так как если я соглашусь, меня могут отправить на буксир, что в дальнейшем скажется на моей дипломе и трудовой деятельности в других компаниях, у нас у моряков каждые 5 лет необходимо подтверждать диплом в администрации порта справками о плавании, подтверждение зависит от типа судна и его регистровых тонн, то есть сейчас у меня диплом без ограничений «капитан судна судов валовой вместимостью 3000 тонн и более», если я соглашусь работать на буксире, то эти справки о плавании с буксира, могут в дальней обрезать мой диплом, и я буду капитаном до валовой вместимостью до 3000 тонн и меньше, что запретит мне работать потом на судах крупнотоннажного флота, в следствии угроза моей карьере и понижение квалификации. Хотелось бы получить консультацию как быть. Офисных работников компании сейчас сокращают пачками, с выплатами согласно ТК РФ, а вот работников флота хотят так «кинуть», у нас достаточно высокие зарплаты и если сокращать будут, большие выплаты.
, вопрос №4876560, Максим, г. Москва
1500 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Имеется ли какой-либо нормативный срок на передачу дел и должности руководителя организации?
Общим собранием членов некоммерческой организации я был избран директором на три года. Спустя три года собрание не состоялось, в связи с чем мои полномочия директора фактически были продлены. Еще спустя пять месяцев собрание состоялось, на котором рассматривался вопрос выбора директора организации на новый срок. Кроме моей кандидатуры была выдвинута еще одна кандидатура на эту должность. Решение не было принято, так как расклад голосов был таков: 50% на 50%. Таким образом, вновь мои полномочия фактически были продлены. В ближайшее время состоится собрание, на котором будет выбираться директор на новый срок. Насколько я понимаю, трудовой договор, заключенный со мной ранее, с учетом указанных обстоятельств, стал бессрочным. Вопросы: 1. В случае избрания на собрании вместо меня нового директора мои полномочия закончатся. Каков порядок моего увольнения в этом случае? 2. Имеется ли какой-либо нормативный срок на передачу дел и должности руководителя организации? 3. Полномочия директора прекращаются, но должно быть отдельное решение, принятое собранием, по увольнению меня из организации? В моем случае, как мне представляется, трудовой договор должен быть расторгнут по инициативе работодателя (п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ)? 4. В случае, если на текущем собрании будет упущен вопрос процедуры увольнения бывшего директора, то фактически это означает, что бывший директор выводится за штат? На срок пока не будет принято конкретное решение по его увольнению как работника организации на последующем собрании? Должно ли оплачиваться время нахождения за штатом в этом случае, как долго и в каком размере?
, вопрос №4876373, Владимир, г. Пушкин
Уголовное право
Здравствуйте, у меня такой вопрос мне разбил голову один человек теперь будет суд у него статья п
Здравствуйте, у меня такой вопрос мне разбил голову один человек теперь будет суд у него статья п. "в" ст. 115 ч. 2 какое наказание ему грозит?
, вопрос №4876104, Александр, г. Геленджик
Автомобильное право
Мой муж попал в ДТП в 2022 г., был суд и виновник ДТП был осужден условно, выплатил нам компенсацию по суду
Мой муж попал в ДТП в 2022 г., был суд и виновник ДТП был осужден условно, выплатил нам компенсацию по суду. Супруг в итоге стал инвалидом 3 группы пожизненно. Хотели пройти медицинскую реабилитацию через больницу, но получили отказ. Если он платно поедет в санаторий на реабилитацию, возможно ли будет взыскать эту сумму с виновника ДТП?
, вопрос №4875711, Елена, г. Москва
Гражданство
Есть ли какой-нибудь способ продлить визу за 2 дня?
У меня однократная виза в Россию. До окончания срока действия визы осталось всего 2 дня. Я не успел вовремя сдать паспорт в университет для продления визы. 1. Есть ли какой-нибудь способ продлить визу за 2 дня?
, вопрос №4875706, Abdullah, г. Тобольск
Дата обновления страницы 03.03.2026