Кодекс законов о труде

Добрый вечер, подскажите у девушки целевое обучение от больницы с г. Калининграда от 2020 года, после обучения в сентябре должна приступить к обязательствам по трудовому договору. Я сам военнослужащий контракник, служу в Санкт-Петербурге, в соответствии с постановлением правительства № 555 от 27.04.2024 г. ( в новой редакции 07.04.2025 г.) и через пару дней у нас свадьба. Может ли супруга будущая приостановить целевой договор или перенаправить ко мне по месту моей службы в Больницу/Поликлинику/? Могут ли отпустить по ТГ супругу к новому месту службы, если нельзя будет выполнить 1 п. Применяется ли в этом случае семейный кодекс ? Скриншот ниже прикрепил.

Моему отцу 57 лет, в этом году ему присвоили звание «Ветеран труда», получил удостоверение, однако саратовское министерство отказывает в льготах (пока что только устно), ссылаясь на достижение пенсионного возраста и закон Саратовской области. Уверен, что они нарушают права

Здравствуйте! Я работала сутки/трое админом в гостинице , работа сидячая за компьютером. Подала справку о переводе на лёгкий труд, мне оставили график понедельник, пятница 15 часов с 6 утра до 22 и среда 10 часов с 6 утра до 17. Я оказалась. Мне с апреля ставят прогулы,я не работаю .Обратилась в прокуратуру, в ГИТ, в итоге мне ответили обращаться в суд. На ознакомительной встрече в суде, без протокола я поняла, что шансов у меня не много. По сути суммарное время 40 часов в неделю они не превышают, по СОУТ у нас класс 2, дневной нормы часов в смену в законах не прописаны. На что мне ссылаться в суде , чтобы доказать , что столько рабочего времени за раз , это очень тяжело физически и морально?