Здравствуйте.
Коротко: нет, работодатель не может заставить вас отрабатывать 2 недели, если вы работали неофициально (без трудового договора).
Почему:
— правило об уведомлении за 2 недели действует только при официальном трудовом договоре
(ст. 80 Трудового кодекса РФ).
Если договора нет, юридически трудовые отношения не оформлены, поэтому:
— вы вправе прекратить работу в любой день;
— можно сообщить об уходе в день ухода.
Штрафы:
— работодатель не имеет права назначать штрафы работнику (это запрещено трудовым законодательством);
— удерживать деньги он может только в случаях, предусмотренных законом
(ст. 137 ТК РФ).