Уведомлений никаких не поступало, предложил уйти на удалёнку с условием, что раз в неделю нужно будет приезжать на такси по новому адресу (другой населённый пункт) за счёт организации

Здравствуйте Еагений

Без их подписания гарантий нет 

Нужны официальные документы

Если это не сокращение и не перевод и нет приказов никаких можете ничего не делать и ждать документы

Как вариант можно письменно запросить соглашение к договору у работодателя 

Для более подробной высокопрофессиональной персональной консультации по данному необходимому Вам вопросу в области права, а так же с правовыми анализом необходимых документов, Вы можете обратиться в личный чат.

Ссылка на мой личный чат указана ниже :

pravoved.ru/lawyer/2714073/

Обращайтесь в случае необходимости для более подобного разбора всей вашей ситуации. 

За уже данный ответ можете отблагодарить по ссылке ниже любой суммой

pravoved.ru/lawyer/2714073/

С уважением, Юрист Калюжная Екатерина Викторовна. 

Здравствуйте.

Ваши права нарушены:

Перевод в другую местность:
работодатель обязан уведомить вас письменно за 2 месяца (ст. 74 ТК РФ);
нужно ваше письменное согласие на перевод (ст. 72.1 ТК РФ);
при согласии обязательное допсоглашение к трудовому договору;
при отказе расторжение договора с выплатой выходного пособия (2 недельного среднего заработка, ст. 178 ТК РФ).

Направьте письменное требование работодателю.
Подайте жалобу в Государственную инспекцию труда или прокуратуру.
При необходимости готовьте иск в суд для взыскания зарплаты, компенсации и морального вреда (ст. 237 ТК РФ).

Я могу помочь вам:

составить письменные требования к работодателю;
подготовить жалобу в ГИТ или прокуратуру с учётом всех нарушений;
оформить исковое заявление в суд и рассчитать суммы требований (зарплата, компенсация, моральный вред);
проконсультировать по нюансам вашей ситуации с опорой на ТК РФ и судебную практику.

С уважением, Александр.