Пенсионный фонд не примает.стаж работы по вредной сетке 15 лет с 2001года

Здравствуйте, Олег.

Сейчас в России действует не закон “о трудовых пенсиях”, а Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ “О страховых пенсиях”. Именно по нему сегодня назначают обычные и досрочные пенсии, в том числе за работу во вредных и тяжелых условиях труда. Право на досрочную пенсию по “вредной сетке” закреплено в статье 30 этого закона.

Раньше действовал Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ “О трудовых пенсиях в Российской Федерации”. Он применялся до введения нового пенсионного закона и именно в нем досрочные пенсии за вредные условия были закреплены в статье 27. С 1 января 2015 года основной закон — уже № 400-ФЗ, но многие права, которые были по № 173-ФЗ, были сохранены через переход к статье 30 закона № 400-ФЗ.

Если говорить еще раньше, до закона № 173-ФЗ, действовал Закон РФ от 20.11.1990 № 340-1 “О государственных пенсиях в Российской Федерации”. То есть по хронологии так:

до 2002 года — Закон РФ № 340-1;
с 2002 по 2014 год — Федеральный закон № 173-ФЗ “О трудовых пенсиях”;
с 2015 года по настоящее время — Федеральный закон № 400-ФЗ “О страховых пенсиях”.
Теперь по вашей основной проблеме — почему СФР не принимает 15 лет стажа по вредной сетке с 2001 года.

Здесь важно понимать, что самого факта записи в трудовой книжке недостаточно. Для досрочной пенсии по вредности обычно должны одновременно подтверждаться:

работа именно по профессии/должности, которая входит в Список № 1 или Список № 2;
занятость в течение полного рабочего дня;
документальное подтверждение периода работы;
а для периодов после 01.01.2013 — еще и выполнение условий по дополнительным тарифам страховых взносов и, в ряде случаев, подтверждение вредных/опасных условий по результатам специальной оценки условий труда. Списки для досрочной пенсии сейчас применяются через Постановление Правительства РФ от 16.07.2014 № 665, а для “вредной сетки” по тяжелым условиям используется, в частности, Список № 2, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10.
СФР прямо разъясняет: если после проведения специальной оценки условий труда рабочее место признано допустимым, то период работы после даты утверждения отчета о СОУТ не включается в специальный стаж, дающий право на досрочную пенсию. Аналогично, с 2013 года значение имеет и уплата работодателем дополнительных тарифов страховых взносов за “вредников”.

Поэтому формулировка “у меня 15 лет по вредной сетке с 2001 года” сама по себе еще не означает, что весь этот стаж обязан быть засчитан. СФР чаще всего отказывает по одной из таких причин:

должность или работа не совпадает со Списком № 1 или № 2;
нет справки, уточняющей особый характер работы;
нет подтверждения полной занятости во вредных условиях;
после 2013 года работодатель не платил доптариф;
после СОУТ рабочее место признано не вредным;
в документах есть расхождения по должности, цеху, подразделению, периодам.
Если у вас именно Список № 2 (“вредная сетка”, тяжелые условия труда), то само право обычно проверяется по сочетанию возраста, общего страхового стажа и специального стажа. Но без точной профессии, пола, даты рождения и текста отказа СФР нельзя честно посчитать, есть ли у вас уже право на досрочную пенсию и что именно фонд не засчитал.

Итог по вашему вопросу:

сейчас действует Федеральный закон № 400-ФЗ “О страховых пенсиях”;
раньше действовал Федеральный закон № 173-ФЗ “О трудовых пенсиях в Российской Федерации”;
еще раньше — Закон РФ № 340-1 “О государственных пенсиях в Российской Федерации”;
если СФР не принимает 15 лет “вредного” стажа, значит он считает, что не подтверждены условия именно специального стажа, а не просто обычной работы

Здравствуйте!

Раньше действовал Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». С 1 января 2015 года он не применяется, кроме норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий, которые используются для определения размеров страховых пенсий по новому закону.

Сейчас действует Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Именно он регулирует назначение всех страховых пенсий, включая досрочные.

Ваше право на досрочную пенсию указано в ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ

На основании п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ

Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:

1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждый полный год такой работы — мужчинам и женщинам;

Мужчинам досрочная пенсия назначается по достижении 50 лет при стаже на подземных работах или работах с вредными условиями не менее 10 лет и общем страховом стаже не менее 20 лет (Список № 1).

По пункту 2

мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам;

Мужчинам в 55 лет при стаже на работах с тяжёлыми условиями не менее 12 лет 6 месяцев и общем страховом стаже не менее 25 лет (Список № 2).

Перечень конкретных профессий и производств определён Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 (Списки № 1 и № 2), которое применяется при досрочном назначении пенсии в порядке, установленном Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 № 665.

Периоды работы после 01.01.2013 года засчитываются в льготный стаж при условии начисления и уплаты работодателем страховых взносов по дополнительным тарифам. Для стажа до 2013 года это требование не применяется.

Если Вы имеете 15 лет стажа по вредной сетке с 2001 года, то значит, что часть стажа (с 2001 по 2014 год) подпадала под действие старого закона 173-ФЗ, а часть (с 2015 года) — уже под 400-ФЗ. Но страшного тут ничего нет, закон 400-ФЗ сохраняет право на досрочную пенсию за ранее выработанный стаж.

Если Ваша профессия входит в Список № 1 (особо вредные условия), то при 15 годах льготного стажа и достаточном общем стаже (20 лет) Вы имеете право на пенсию с 50 лет. Если в Список № 2 (тяжёлые условия), то с 55 лет при общем стаже 25 лет, а 15 лет это больше требуемых 12 лет 6 месяцев.

Пенсионный фонд не примает.стаж работы по вредной сетке 15 лет с 2001года

ПФР сейчас нет, он упразднен, сейчас есть СФР. Вы получали от СФР письменный отказ или Вам устно отказали?

В случае отказа в назначении пенсии СФР обязан не позднее 5 рабочих дней после вынесения решения известить Вас с указанием причины отказа и порядка его обжалования.

Получите письменное решение об отказе в назначении досрочной пенсии из территориального отделения СФР. Если Вам отказали устно, подайте заявление о назначении досрочной пенсии через Госуслуги или лично в отделении, чтобы получить именно письменный ответ. Без него дальнейшие действия бессмысленны.

Далее запросите выписку из индивидуального лицевого счёта в СФР — это можно сделать через Госуслуги. Так Вы увидите, какие периоды работы и с каким кодом льготы у Вас отражены в системе персонифицированного учёта.

А уже потом после анализа отказа можно сказать что делать дальше, возможно придётся обжаловать решение СФР в судебном порядке.

Здравствуйте Олег.

… вредной сетке ...

Общие положения закрепляет  Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» Статья 30. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_156525/f663a5b24001526e74be67ac795010db56c5b62a/

Из статьи следует:

1. Страховая пенсия по старости назначается ранее.... 
1) мужчинам по достижении возраста 50 лет… если они проработали соответственно не менее 10 лет… на работах с вредными условиями труда… и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет.... 
2) мужчинам по достижении возраста 55 лет… если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев… и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет ...

С дополнительными разъяснениями можете ознакомиться по следующей официальной ссылке Соцфонда РФ:

Досрочная страховая пенсия по старости в связи с работой в тяжелых, вредных, опасных условиях-https://sfr.gov.ru/grazhdanam/pensionnoe_obespechenie/strahovaya_pensiya_po_starosti/dosrochnaya/rabota_vo_vredhyh_usloviah/

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

Здравствуйте, Олег!

Пенсионный фонд не примает.стаж работы по вредной сетке 15 лет с 2001года

 До 2002 года действовал Закон РФ от 20 ноября 1990 г. N 340-I «О государственных пенсиях в Российской Федерации».

С 2002 года действовал Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (ФЗ-173), который регулировал именно вопрос назначения трудовых пенсий. 

С 2015 года действует Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», который регулирует отношения, связанные со страховыми пенсиями. Понятие трудовых пенсий не применяется.

 Согласно Федеральному закону от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется с 1 января 2015 г., за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с названным Федеральным законом в части, не противоречащей названному Федеральному закону.

Т.е., сейчас в основном ФЗ-173 применяется для оценки пенсионных прав граждан, имеющих стаж работы до 2002 года, расчета пенсионного капитала (ПК), валоризации ПК до 1991 года, с последующим преобразованием в индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК), а также для преобразования страховых взносов, отражаемых на индивидуальном лицевом счете граждан в ИПК.

 Чтобы выяснить, какой у Вас «вредный» стаж, надо смотреть Вашу профессию (должность), условия труда (аттестацию рабочего места, а с 2014 года СОУТ). Работодатель должен был подавать в СФР (ранее назывался ПФР) свою организацию на учет в СФР как организацию с рабочими местами на досрочное назначение пенсии, уплачивать дополнительный страховой взнос и т.д.

Например, Ваша профессия может быть указана в Постановлении Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (Список №1, 2).

Также можете обратиться к Постановлению Правительства РФ от 16 июля 2014 г. N 665
«О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

На такую организацию в СФР ведется наблюдательное дело.

Поэтому, возможно, надо разбираться в начале с работодателем, если он существует.

Если работодателя и его правопреемника нет, то надо искать информацию о характере работы через архивы, и признавать «вредный» стаж через суд. Более подробную консультацию ВЫ можете получить за дополнительную плату в моем личном чате   https://pravoved.ru/lawyer/1213967/.