Отпуск за первый год работы
устроилась на работу 21 августа 2013г хочу пойти виюле 2014г в отпуск меня не отпускают говорят пойдёшь в августе прав-ли работодатель?через 6 месяцев со дня устройства отпуск не использовала.
, Ирина
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте! Работодатель не совсем прав, так как согласно трудового кодекса РФ вы имете право на ежегодный отпуск проработав непрерывно у работодателя 6 месяцев. Однако есть одно но. Так согласно ст.124 Трудового кодекса РФ В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Статья 123. ТК РФ Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков.
Таким образом, после того как Вы отработали 11 месяцев, Вы должны пойти в отпуск. В году 12 месяцев. Речь о первом годе работы не для льготных категорий сотрудников (беременные, несовершеннолетние, инвалиды и т.д.). Вы писали заявление на отпуск за 2 недели до желанной даты?
Похожие вопросы
Гипотетически сотрудник выйдет на работу в июле 2027 г
Увольнение сотрудника
Как работодателю быть в следующей ситуации. Сотрудник в мае 2026 г отсутствует на работе, вечером открывает больничный лист, через пару дней выходит на работу с закрытым болтничным, но при выяснения обстоятельств больничный оказывается липовый и анулируется, получается что эти дни сотрудник прогулял. Документы о том что больничный анулирован есть. Что делает сотрудник, в день выхода с якобы больничного пишет 3 заявления в них просит в соответствии с кол договором как родитель имеющий детей до 14 лет просит 2 недели (работодатель не в праве отказать), второе заявление как многодетный отец 3х детей просит предоставить ему отпуск в удобный для него период. Получается после 2х недель за свой счёт сразу же идёт в отпуск (отпуск 70 дней так как район крайнего севера и + еще были дни неиспользованного отпуска) ., и 3 заявление на увольнение по собственному с 03.08.2026 тоесть день выхода с отпуска. Работодатель подписывает все эти заявления. Сейчас на эл. Почту учреждения сотрудник присылает контракт подписанный с министерством минобороны и выписку с приказа. Просит приостановить трудовой договор и отзывается приказ об увольнении. В чем вопрос, после того как сотрудник выйдет на работу (согласно законодательству у него есть 3 месяца с момента окончания договора с мин обороны на выход на работу) можно ли работодатель требовать с сотрудника объяснительную и уволить за прогулы в мае 2026 г. У работодателя есть 6 месяцкв в течении которых он может вынести дисципленарное. Если на основании заявления сотрудника мы преостановили с ним трудовой договор то и срок 6 месяцев тоже приостановился и начнет отсчет с востановления договора, когда выйдет сотрудник? Гипотетически сотрудник выйдет на работу в июле 2027 г.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я пошел в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет и сразу вышел на работу, Могу ли я прекратить работу и продолжить отпуск по уходу, что для этого необходимо
Я пошел в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет и сразу вышел на работу, Могу ли я прекратить работу и продолжить отпуск по уходу,что для этого необходимо
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Продлевается ли ежегодный отпуск при оформлении больничного листа?
Продлится ли мне отпуск в связи с больничным?
Здравствуйте! Помогите пожалуйста разобраться. Нахожусь в ежегодном отпуске с 01 06.26 по 13.07.26 с выходом на работу с 14.07.26. Заболела, с завтрашнего дня планирую открыть больничный лист.Во время отпуска планирую поменять работу, с датой увольнения пока ещё не известно, жду одобрения на новой работе. Придётся ли мне отрабатывать 2 недели, после написания заявления об увольнении по собственному желанию? Продлится ли мне отпуск в связи с больничным? И как, правильно поступить в данной ситуации(всё сделать по закону, и чтобы работодатель не обманул с положенными выплатами)?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дает ли стаж 4 года в районе, приравненном к Крайнему Северу, право на досрочную пенсию?
Имею стаж 4 года работы в районе приравненому к северному
Здравствуйте. Имею стаж 4 года работы в районе приравненому к северному. Поможет ли мне это хоть немного раньше выйти на пенсию. Мне 61 год. Спасибо.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как исчисляется льготный стаж медсестры-анестезиста в сельской местности?
Здравствуйте. Работаю медсестрой- анестезистом в сельской местности с 2007 года. Как у меня исчисляется льготный стаж? 1 год работы за 1 и 6 месяцев или 1 год за 1 и 9 месяцев???
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.