Есть ли у них такие основания и как решить вопрос?

Добрый день! Вопрос такой: работала в условиях Крайнего Севера, сокращена, последний рабочий день 12.02.2026. В течение 4х лет параллельно была оформлена как самозанятая, самозанятость закрыта 25.02.2026. На учет в ЦЗН встала 26.02.2026. Т.к. мы находимся на Крайнем Севере, то при сокращениии сотрудник организации получает первые 3 месяца поиска работы средний заработок от работодателя, далее если ЦЗН признает его нуждающимся, то еще 3 месяца (4ый, 5ый и 6ой месяцы поиска работы) он получает средний заработок. Меня проконсультировали, что т.к. у меня самозанятость закрыта после даты сокращения на основном месте работы, то самозанятость является моим последним местом работы и я теряю право на получение среднего заработка за 4ый,5ый и 6ой месяцы поиска работы. Это так? И какой документ это регламентирует. Есть ли какая-то возможность это исправить?

Здравствуйте, решили развестись с мужем, он настаивает пока не подавать на развод, но хочу решить уже сейчас вопрос по алиментам. Хотелось бы узнать с чего начать , какие документы нужно собрать и куда обращаться . Ситуация в том что я нахожусь в декрете , получаю с февраля месяца только детское пособие в размере 16000 руб. , ребенку в феврале исполнилось год и 6 месяцев. И я бы хотела получить консультацию какие документы мне нужны чтобы подать на алименты на содержание себя до 3х лет и ребенка. Еще хотелось бы узнать как примерно рассчитать размер этих выплат . У мужа минимальная официальная зарплата в размере 17 тысяч , остальное через черную кассу. И еще вопрос можно ли все это сделать не находясь в разводе ?

Здравствуйте! Получала повторное свидетельство о рождении и в фамилии вместо буквы Ё написали Е, ссылаясь на запись в акте гражданского состояния (актовой книге). В старом свидетельство образца СССР фамилия и моя, и отца и матери написана через Ё. Исправить фамилию в повторном свидетельстве отказались. Паспорт и все остальные документы написаны с Ё. Проверили запись фамилии отца в акте, и она через Ё (так же как и в его свидетельстве о рождении, которое в наличии), затем проверили свидетельство о заключении брака и там некорретно написано через Е. Сказали можно исправить в моем повторном свидетельстве и в записи акта, если исправить фамилию в свидетельстве о заключении брака отца и матери. Корректно ли такое решение вопроса? Не является ли оригинальное свидетельство о рождении первоначальным документом, на который нужно опираться и соответственно исправлять запись в актовой книге, и далее выдать повторное свидетельство с фамилией через Ё, как она и есть в оригинальном свидетельстве? Спасибо!

закон 168‑ФЗ, многие компании продающие товары для праздников или для кондитеров имеют в ассортименте товары с надписями на иностранном языке (шары, украшения, свечи, топперы и прочее) Вопросы: при продаже таких товаров через интернет магазины, маркетплейсы как оформить название товара в соответствии с законодательством? Например Топпер «Love You» Белый с красной надписью, мы не можем указать Топпер «Люблю Тебя» Белый с красной надписью, потому что по факту надпись там другая, это будет вводить покупателя в заблуждение, что тоже противоречит закону о защите прав потребителя. Как быть в таком случае? И слово топпер входит ли в одобренные словари иностранных слов?

Добрый день! Хочу расторгнуть целевой договор. В договоре указано: «IV. Права и обязанности Заказчика 1. Заказчик обязан: 3 а) предоставить Гражданину следующие меры поддержки в период освоения образовательной программы: оплатить расходы, связанные с прохождением обязательного предварительного медицинского осмотра (обследования) в учреждениях здравоохранения для определения пригодности по состоянию здоровья к будущей работе, непосредственно связанной с обеспечением движения поездов, в соответствий с приказом Минздравсоцразвития России от 19 декабря 2005 г. Nº796 «Об утверждении перечня медицинских противопоказаний к работам, непосредственно связанным с движением поездов и маневровой работой» в течение 1 квартала года, следующего за годом заключения договора о целевом обучении; производить ежемесячную выплату стипендии ОАО «РЖД» в соответствии с нормативными документами ОАО «РЖД»; оказать дополнительные образовательные услуги. б) организовать прохождение Гражданином учебной и производственной практики в соответствии с учебным планом; в) осуществить трудоустройство Гражданина на условиях, установленных разделом II настоящего Договора; г) обеспечить условия для трудовой деятельности Гражданина на условиях, установленных разделом III настоящего Договора, с даты трудоустройства до истечения установленного срока трудовой деятельности ( с учетом приостановления исполнения обязательств Сторон в случаях, установленных законодательством Российской Федерации); д) уведомить в письменной форме Гражданина об изменении своих наименования, места нахождения, банковских реквизитов или иных сведений, имеющих значение для исполнения настоящего Договора, в течение 10 (десять) календарных дней после соответствующих изменений.» Но ежемесячно стипендия не выплачивалась, иногда не приходила по пол года, и приходила одной суммой за этот промежуток, так же периодами не выплачивалась из-за низкой успеваемости, хотя такого пункта в договоре нет. Является ли это основанием для расторжения договора?