Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

300 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
300 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Основания увольнения работодателя без согласия работника

Работодатель решил уволить меня из-за личной неприязни. Мотивация - мол я часто болею и плохо выполняю свои обязанности. Было предложено написать заявление по собственному желанию. Договор бессрочный. На каком основании меня все же могут уволить без моего согласия, и что я могу сделать, чтобы этого не случилось?

27 Июня 2014, 18:12, вопрос №487059 Наталья, г. Москва
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 25.02.2017 мы ответили на 641 вопрос. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Балакирев Константин

    Без оснований не могут точно, но надо ли оно вам? В случае отказа, как правило, основания зависят от добросовестности работодателя, зачастую они фабрикуются, например, прогулом. Да и работать как? Все же не сами по себе. Вы можете ждать и надеяться, что ничего не случиться/найдутся основания и вас уволят по статье, а потом это оспаривать в суде и восстанавливаться на работу.

    Взвесьте все за и против, рассмотрите вариант предложения увольнения по соглашению сторон с выплатой вам компенсации.

    С уважением, Константин

    27 Июня 2014, 18:20
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats