Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как получить трудовую книжку, какими могут быть мои действия?
Добрый день. После реорганизации в форме присоединения не могу уволиться по п7 ст 77 ТКРФ. На собственное желание работодатель не идет, предлагает соглашение либо "отработку". Была у работодателя 6.02.2026. Переговоры ни к чему не приводят. Я трудоустроена в другой организации с 09.02.26. Заявление по п7 ст 77 от 8.02.2026, так как к согласию 6.02.2026 не пришли. До 6.02.2026 больничный лист. Доп. соглашение к трудовому договору от 24.12.2025г. Вопрос. Существует ли срок подачи заявления о расторжении тр. дог-ра по п7 ст 77? Как получить трудовую книжку, какими могут быть мои действия?
Здравствуйте! Вот когда вы не согласились работать в новых условиях, тогда вас и должны были уволить. Вообще вопросы реорганизации вас волновать не должны (кто к кому присоединился, кто как называется и кто ваш работодатель). Все изменения о работодателе должны вноситься в трудовую книжку своевременно. Согласие работодателя на Ваше увольнение не требуется. Можете спокойно подавать заявление об увольнении по собственному желанию, но отработать, скорее всего, придётся. Главное — зафиксируйте дату принятия вашего заявления об увольнении работодателем, чтобы срок начал течь. А сами можете уйти на больничный ещё раз, если не хотите работать (просто выждете эти 2 недели). По истечении срока вам не смогут отказать в выдаче трудовой А пока вы на больничном, вы будете защищены от противоправных действий работодателя (незаконного увольнения, например).