Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Вызывать участкового, составлять акт, протокол?
День добрый. Такой вопрос. Мы работаем фармацевтами в аптеке. Были два случая , когда мы не могли закрыть аптеку и уйти с работы, ТК входная дверь неисправна и закрыть ее не возможно. Один раз ветром ее вообще вырвало . Заведующая заставляла ночевать в аптеке.
Как нам поступить в такой ситуации?? Вызывать участкового, составлять акт , протокол??
Здравствуйте, Руслан! Никто не может заставить Вас трудиться сверх установленного графика. Вы должны сообщить о происшедшем работодателю, а также о своем намерении уйти с работы. Перед уходом зафиксируйте обстановку в аптеке. То есть главное, чтобы имелись доказательства сообщения о проблемах с дверью собственнику аптеки (работодателю) и что на момент Вашего ухода все было в целости и сохранности. Если работодатель ничего не хочет предпринимать, это не означает, что Вам надо проживать в аптеке.
Добрый день. Я полагаю, решение о проведении ремонта/установки двери не в Вашей компетенции, а как раз- Заведующей. Она должна решить этот вопрос. А то, что она заставляет Вас ночевать на рабочем месте. это вообще не близко с Трудовым кодексом. После окончания трудового дня Вы вправе уйти, если руководитель осведомлен о сложившейся ситуации.
Предлагаю Вам в письменном виде написать служебную записку на имя заведующей с описанием ситуации, просьбой решить вопрос. Пусть она официально ее зарегистрирует и примет. Напишите, что в случае непринятия мер, обратитесь в Прокуратуру или Трудовую инспекцию.