Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
24 часа ни есть, ни пить и не присаживаться что ли?
Добрый день. Папа работает сторожем-охранником в музыкальной школе 24 часа, плюс у него инвалидность но группа рабочая. Все было хорошо оборудовали комнату, причем сами сторожа с разрешения директора: диван, чайник, телевизор. Сейчас директор сказал все убрать, при этом без оснований каких то, просто так захотела. 24 часа ни есть, ни пить и не присаживаться что ли? Как нам быть?
Здравствуйте! Действия директора неправомерны. Согласно ст. 108 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить условия для отдыха и питания, если специфика работы не позволяет делать перерывы. Также ст. 224 ТК РФ обязывает соблюдать условия труда инвалидов.
Уточните: зафиксирован ли в договоре 24-часовой график? Есть ли у отца на руках программа реабилитации (ИПРА)?
В личном чате я проведу бесплатную упрощенную консультацию.
Пишите — обсудим вашу ситуацию:
►►► Написать в чат
Здравствуйте, при смене 24 часа работодатель обязан обеспечить нормальные условия труда: место для отдыха и приёма пищи, перерывы, доступ к воде/санузлу, соблюдение охраны труда — тем более при инвалидности нужны учёт рекомендаций ИПРА. Попросите письменный приказ с основанием, затем жалоба в ГИТ и профсоюз/учредителю. Я подготовлю обращение директору и инспекции. могу оказать развернутую детальную платную консультацию или нужна помощь с составлением документа — смело пишите мне в чат (Общаться в чате)