Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Инвентаризация в связи отсутствием нового материально ответственного лица не проводилась
Являлся материально ответственным был уволен по сокращению штатов в декабре 2024г. Инвентаризация в связи отсутствием нового материально ответственного лица не проводилась. В январе 2026г. Была выявлена недостача. Предприятие требует объяснение. Грозит судом. Имеет ли оно на это право?
Предприятие имеет право требовать возмещения недостачи, однако для этого необходимо соблюдение установленной законом процедуры. Если процедура не была соблюдена, предприятие не сможет взыскать недостачу в судебном порядке.
Материальная ответственность работника: Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб (статья 238 Трудового кодекса РФ). Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества.
Процедура привлечения к материальной ответственности: До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. В рамках этой проверки обязательно истребование от работника письменного объяснения (статья 247 ТК РФ).
Отсутствие инвентаризации: В вашем случае инвентаризация не проводилась в связи с отсутствием нового материально ответственного лица. Отсутствие инвентаризации на момент увольнения и последующее выявление недостачи без проведения установленной процедуры проверки может стать основанием для отказа в удовлетворении требований работодателя.
Сроки привлечения к ответственности: Взыскание с работника суммы причиненного ущерба, не превышающей его среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя не позднее одного месяца со дня окончательного установления размера ущерба. Если этот срок истек или работник не согласен добровольно возместить ущерб, а сумма превышает средний месячный заработок, взыскание возможно только через суд (статья 248 ТК РФ).
не забудьте оставить отзыв