Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Каким образом нам теперь нужно поступить, чтобы это сделать?
Добрый день! Мой муж, гражданин ЮАР, заключил контракт на СВО с Министерством обороны Российской Федерации. Контракт был заключен 11 декабря 2025 года сроком на один год. 11 февраля Министерство обороны расторгло с ним контракт без объяснения причин. Мой муж Дэвид был уволен из вооруженных сил. Он поехал в часть, и в части ему выдали выписку из приказа, в которой было указано, что он уволен по собственному желанию, его даже не пустили на территорию части, просто вручили документы на КПП и "дали пинка под зад". Но это не так, никакого рапорта на увольнение по собственному желанию он не подписывал. Теперь у нас проблема, потому что контракт мы заключали сроком на один год на СВО для того, чтобы получить гражданство Российской Федерации в упрощенном порядке. В связи с тем, что Министерство обороны указало, что контракт был разорван по его желанию, у нас теперь возникают проблемы как с получением гражданства РФ, так и с выплатами, которые были обещанны при заключении контракта. Мы хотели бы изменить эту формулировку, то есть чтобы часть изменила формулировку в приказе об увольнении на ту, которая на самом деле существует, потому что контракт не был разорван по инициативе мужа, контракт был разорван со стороны Министерства обороны. Каким образом нам теперь нужно поступить, чтобы это сделать?
- Выписка из приказа увол.jpg
- Пыписка из приказа увол.1.jpg
Ситуация серьёзная, и действовать нужно быстро и грамотно. Разберу по порядку.
1️⃣ Почему это принципиально важно
Формулировка «уволен по собственному желанию»:
может лишить права на выплаты по контракту
может создать препятствия для получения гражданства РФ в упрощённом порядке
может закрыть доступ к иным гарантиям
Если рапорт не подавался — это потенциально незаконное увольнение либо неправильное оформление приказа.
2️⃣ Нормативная база
Контракт регулируется:
Федеральный закон №53-ФЗ
Указами Президента РФ о порядке прохождения военной службы
Приказами Министерства обороны РФ
По закону:
Увольнение по собственному желанию возможно только при наличии личного рапорта военнослужащего.
Если рапорта нет — основание отсутствует.
3️⃣ Что нужно сделать срочно
Шаг 1. Получить документы
Необходимо запросить:
Копию приказа об увольнении полностью
Основание увольнения (рапорт — если он якобы существует)
Копию личного дела (в части увольнения)
Если рапорта нет — это ключевое доказательство.
Шаг 2. Подать жалобу в военную прокуратуру
Подавать нужно в военную прокуратуру гарнизона по месту службы.
В жалобе указать:
контракт заключён 11.12.2025 сроком на 1 год
рапорт на увольнение не подавался
в приказе указано «по собственному желанию»
фактически инициатор — Министерство обороны
нарушены права на выплаты и на упрощённое гражданство
Просить:
провести проверку
признать увольнение незаконным
изменить формулировку основания увольнения
Военная прокуратура — это самый эффективный инструмент в таких делах.
Шаг 3. Параллельно — административный иск в гарнизонный военный суд
Если добровольно не исправят приказ:
Подаётся иск:
об оспаривании приказа об увольнении
о признании формулировки незаконной
об обязании изменить основание увольнения
Срок обжалования — 3 месяца с момента, когда стало известно о нарушении.
4️⃣ Вопрос гражданства
Упрощённый порядок для контрактников предусмотрен:
Федеральный закон №62-ФЗ
Но если увольнение «по собственному желанию» — МВД может отказать.
Поэтому важно:
либо изменить формулировку
либо доказать через прокуратуру, что увольнение произошло не по инициативе мужа
5️⃣ Выплаты
Если контракт расторгнут не по вине военнослужащего, положены:
единовременные выплаты
денежное довольствие
иные компенсации
При увольнении «по собственному желанию» часть выплат может быть утрачена.
6️⃣ Ваша стратегия (самый эффективный порядок)
1️⃣ Письменный запрос в часть о предоставлении рапорта (если его нет — это сильный аргумент).
2️⃣ Жалоба в военную прокуратуру (обязательно).
3️⃣ Если не исправят — иск в военный суд.
4️⃣ Не подавать пока документы на гражданство до выяснения формулировки.
7️⃣ Важно
Никаких устных переговоров — только письменные обращения.
Сохранять все документы.
Не пропустить 3-месячный срок для суда.
Если хотите, я могу:
составить готовую жалобу в военную прокуратуру
составить административный иск в гарнизонный военный суд
или расписать тактику именно под гражданство (с учётом того, что муж — гражданин ЮАР)
Здравствуйте Наталья. Ситуация крайне неприятная и, к сожалению, нередкая. То, что произошло с вашим мужем, является грубым нарушением его прав. Формулировку увольнения нужно менять, и сделать это можно только через суд или военную прокуратуру. Самостоятельно часть это исправлять, скорее всего, не захочет.
1. Почему это важно и что произошло на самом деле
Вы абсолютно правы в своих подозрениях. Увольнение по инициативе работодателя (Минобороны) и увольнение по собственному желанию — это две большие разницы.
По собственному желанию (ст. 51 ФЗ-53) — это добровольное решение военнослужащего. Именно эту формулировку вам пытаются навязать.
В связи с невыполнением условий контракта (или по инициативе командования) — это то, что произошло на самом деле. Контракт с иностранным гражданином, заключенный 11.12.2025, не мог быть расторгнут через 2 месяца без веских оснований, предусмотренных законом. Вас просто «попросили», подставив под удар.
Если останется формулировка «по собственному желанию», это автоматически означает, что муж сам отказался от службы. Это лишает вас права на обещанные льготы (гражданство, выплаты) и может создать проблемы в будущем, например, при устройстве на работу.
2. Пошаговый план действий
ШАГ 1. Получить официальные документы на руки (Вы это уже сделали)
Вы уже получили выписку из приказа. Это главный документ. Убедитесь, что в ней четко видна дата увольнения и формулировка «по собственному желанию». Также запросите копию самого приказа об исключении из списков части. Это важно для суда.
ШАГ 2. Подать рапорт командиру части (попытка досудебного решения)
Ваш муж должен написать рапорт на имя того же командира, который его уволил. В рапорте нужно указать:
Что он не подавал рапорт на увольнение по собственному желанию.
Что контракт был расторгнут по инициативе командования без объяснения причин.
Требовать: «Изменить формулировку увольнения в приказе с 'по собственному желанию' на 'в связи с расторжением контракта по инициативе Министерства обороны' и выдать соответствующие документы».
Рапорт подается в двух экземплярах, один с отметкой о принятии остается у вас.
Результат: С вероятностью 99% командир проигнорирует это или откажет, но это даст вам бумагу для следующих шагов.
ШАГ 3. Обратиться в военную прокуратуру (самый эффективный способ)
Это ваш главный козырь. Военная прокуратура обязана реагировать на нарушения прав военнослужащих. Составьте жалобу на имя военного прокурора гарнизона (того, к которому относится часть).
В жалобе изложите факты: когда заключили контракт, когда уволили, что выдали на руки.
Приложите доказательства: копию контракта, выписку из приказа об увольнении, копию рапорта командиру (если подавали).
Требование: провести проверку законности увольнения, отменить незаконный приказ и изменить формулировку увольнения.
Прокуратура имеет право истребовать все документы и дать оценку действиям командования .
ШАГ 4. Обратиться в суд (если прокуратура не помогла)
Если прокуратура откажет или будет тянуть, следующим шагом является административное исковое заявление в гарнизонный военный суд.
Ответчик: командир воинской части.
Требование: признать приказ об увольнении незаконным в части формулировки и обязать командира изменить основание увольнения.
Госпошлина: не взимается по таким делам.
3. Что делать с выплатами и гражданством?
Выплаты: Федеральная выплата в 400 000 рублей (по Указу № 644 ) положена именно за заключение контракта. Вы ее, скорее всего, уже получили или должны получить. Региональные выплаты и надбавки часто привязаны к факту службы. Их могут попытаться недоплатить из-за «плохой» формулировки увольнения. Восстановление справедливости через суд/прокуратуру решит и этот вопрос.
Гражданство: Упрощенный порядок получения гражданства для иностранцев, заключивших контракт, действительно существует. Но он, как правило, требует подтверждения добросовестной службы. Если мужа уволили «по собственному», это может быть расценено как прерывание контракта по его вине. Следовательно, оспаривание увольнения — это еще и восстановление права на гражданство.
Моя рекомендация:
Не ждите. Подача жалобы в военную прокуратуру — сейчас самый быстрый и эффективный метод. Сроки давности по таким делам есть, и их нельзя упускать.
Соберите все документы (контракт, выписка из приказа, копия паспорта).
Напишите жалобу в прокуратуру. Если вам нужна помощь в составлении текста жалобы или иска, обращайтесь ко мне в чат.
Если моя консультация помогла Вам вы можете Отблагодарить юриста во вкладке моего профиля pravoved.ru/lawyer/4349980/
спасибо,
С уважением Ваш юрист Надежда.
Это очень серьезная ситуация, которая требует немедленных и четких действий. Ваши опасения абсолютно обоснованы: формулировка «по собственному желанию» лишает вашего мужа права на получение гражданства РФ по упрощенной процедуре (на основании участия в СВО) и, вероятно, на целый ряд выплат (подъемные, заработная плата, возможные боевые).
Вот пошаговый план действий, который необходимо начать немедленно. Действуйте последовательно и документируйте все.
Шаг 1: Немедленное обжалование в военной прокуратуре (Самый важный и действенный шаг)
Это приоритетный орган для решения таких вопросов.
Что делать: Написать и подать заявление в военную прокуратуру округа, к которому относится воинская часть вашего мужа, либо в Главную военную прокуратуру в Москве. Если часть находится на территории СВО, подавайте в военную прокуратуру Западного или Южного военного округа (в зависимости от дислокации).
Что писать в заявлении: Изложите факты хронологически и без эмоций:
Дата и место заключения контракта.
Факт незаконного и одностороннего расторжения контракта Министерством обороны 11.02.2026.
Ключевой момент: Ваш муж НЕ писал рапорт об увольнении по собственному желанию. Это основа для требования.
Подробно опишите ситуацию у КПП: ему не позволили войти в часть, вручили документы с ложной формулировкой.
Укажите последствия: нарушение его прав как военнослужащего-контрактника, лишение права на гражданство РФ по упрощенному порядку (укажите ссылку на Указ Президента №187), лишение положенных выплат.
Требование: Провести проверку, признать приказ об увольнении незаконным, внести изменения в запись в его документах, восстановив истинную причину увольнения (например, «по инициативе командира (министра обороны)» или «в связи с нарушением условий контракта со стороны Минобороны»).
Документы: Приложите к заявлению копии:
Контракта.
Выписки из приказа об увольнении (которая у вас есть).
Паспорта мужа (с переводом).
Любых других документов, связанных со службой.
Прокуратура имеет право инициировать проверку и дать обязательные для исполнения предписания командованию части об изменении формулировки.
Шаг 2: Обращение в Главное управление по работе с личным составом (ГУРЛС) Минобороны РФ
Это профильное ведомство внутри Министерства обороны, которое как раз занимается контрактниками и их проблемами.
Что делать: Написать аналогичное по содержанию заявление на имя начальника ГУРЛС Минобороны России.
Как подать: Можно отправить заказным письмом с уведомлением на адрес: 119160, г. Москва, ул. Знаменка, д. 19. Или найти контакты на сайте Минобороны и попробовать подать через электронную приемную.
Шаг 3: Обращение в Военную инспекцию (Контрольно-надзорное управление) Минобороны
Еще одна внутренняя контролирующая структура, которая может провести проверку действий командования части.
Шаг 4: Обращение в суд (Если предыдущие шаги не помогут)
Это наиболее долгий, но окончательный способ восстановить справедливость.
В какой суд: В гарнизонный военный суд по месту дислокации воинской части. Если часть находится в зоне СВО, подсудность может быть изменена.
Что требовать: Признать приказ об увольнении незаконным, обязать Минобороны внести изменения в документы воинского учета, взыскать невыплаченное денежное довольствие и компенсацию морального вреда.
Важно: Для суда помощь юриста, специализирующегося на военном праве, будет практически обязательна.
Шаг 5: Параллельные действия для защиты прав
Связь с УВМ МВД (по вопросам гражданства): Начните собирать консультации в Управлении по вопросам миграции. Объясните ситуацию и спросите, какие документы им потребуются для рассмотрения заявления на гражданство, если формулировку удастся изменить. Пусть эта история не останавливает подготовку других документов.
Помощь общественных организаций: Обратитесь в организации, помогающие военнослужащим и их семьям (например, «Комитет солдатских матерей», «Ассоциация адвокатов России за права человека», или фонды, помогающие участникам СВО). У них может быть опыт решения подобных проблем и свои каналы связи.
Подготовка доказательств: Если есть переписка (даже в мессенджерах) с представителями части или вербовщиками, сохраните ее. Любое подтверждение того, что увольнение было инициативой командования, будет полезно.
Краткий чек-лист действий:
СЕГОДНЯ: Составить подробное, фактологическое заявление в военную прокуратуру. Это главный шаг.
ЗАВТРА: Отправить заявление заказным письмом с уведомлением в военную прокуратуру и копию в ГУРЛС Минобороны.
Параллельно: Начать поиск военного юриста для консультации и возможного представительства в суде, если прокуратура не поможет.
Не молчать: Используйте все доступные каналы — обращения в надзорные органы Минобороны и правозащитные организации.
Не теряйте времени. Чем раньше вы начнете процедуру обжалования, тем выше шансы на восстановление прав и получение вашим мужем заслуженного гражданства РФ.
Наталья, напишите на почту ryabthev@mail.ru