Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Правовые основания отказа врача от приема пациентов по ДМС и за наличный расчет
Какие правовые основание?
С 12.01.2026 врач офтальмолог отказалась от приема пациентов платных услуг по договору ДМС проф комиссий. От приема пациентов за наличный расче через кассу я отказываюсь.
Сегодня 19.01.2026 передали информацию из кем мы поликлиники что не могут записать к ней пациентов, так как она отказалась от платных услуг. Звонил офтальмолог другому врачу сотруднику и офтальмолог объяснила ситуацию на что было сказано что если она отказалась от платных услуг значит прием за наличный расчет она не ведет
В этот же день она приняла за наличный расчет 2 человека, на что ей было сказано, что расчет пойдет в бюджет больницы или переведут другому офтальмологу. Как по закону объяснить это грамотно??????
Врач не вправе самостоятельно выбирать формы оплаты — это регулирует учреждение. Приём за наличные без оформления через кассу нарушает кассовую дисциплину. Все доходы от платных услуг поступают в бюджет учреждения, а не врачу лично. Отказ от ДМС не отменяет трудовых обязанностей по приёму в рамках штатного расписания.
Могу оказать развернутую детальную платную консультацию или нужна помощь с составлением документа — смело пишите мне в чат (Общаться в чате)
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Для грамотного объяснения ситуации с точки зрения закона можно опираться на следующие правовые нормы и аспекты:
Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»: определяет права и обязанности медицинских работников; регулирует порядок оказания медицинских услуг, в том числе платных; устанавливает принципы взаимодействия медицинских учреждений и пациентов. Трудовой договор и внутренние документы учреждения: следует изучить трудовой договор врача — возможно, в нём прописаны обязанности, связанные с оказанием платных услуг; ознакомиться с локальными нормативными актами поликлиники, которые могут регламентировать порядок оказания платных услуг и отказ от них. Гражданский кодекс РФ: регулирует договорные отношения, в том числе оказание услуг на платной основе; определяет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств. Вопросы бухгалтерского учёта и финансовой дисциплины: важно выяснить, как в учреждении организован учёт доходов от оказания платных услуг; проверить, соответствуют ли действия врача требованиям бухгалтерского учёта и финансового законодательства. Анализ ситуации:
Если врач официально отказалась от оказания платных услуг, но продолжает принимать пациентов за наличный расчёт, это может противоречить внутренним правилам учреждения и трудовому договору. Необходимо выяснить, было ли оформлено официальное уведомление об отказе от оказания платных услуг и как это отражено в документах учреждения. Следует учесть, что оказание услуг вопреки заявленному отказу может вызвать вопросы о соблюдении финансовой дисциплины и распределении доходов. Для разрешения ситуации можно предпринять следующие шаги:
Обратиться в администрацию поликлиники с официальным запросом о разъяснении ситуации. Изучить трудовой договор и локальные нормативные акты, регламентирующие оказание платных услуг. В случае выявления нарушений — обратиться в следующие органы: Росздравнадзор — для проверки соблюдения законодательства в сфере здравоохранения; трудовую инспекцию — для проверки соблюдения трудового законодательства; прокуратуру — для общей проверки законности действий. Для более точного разъяснения и защиты своих прав рекомендуется также проконсультироваться с со мной, так как я специализируюсь на медицинском праве.
Добрый день. Волнует вопрос, на который я не могу найти ответ самостоятельно, т.к. совсем в этих делах не разбираюсь.
Я работаю в компании, у которой сейчас некоторые проблемы... Компания занимается изготовлением и установкой рольставен и секц. ворот, конкретно я в этой компании являюсь менеджером по продажам. Длительное время у нашей компании кассовый разрыв, который на протяжении долгого времени руководство пытается закрыть. Из-за этого страдают и заказы, а если быть точнее, то сроки их исполнения. Вот одна из недавних ситуаций.
Некоторое время назад к нам обратился человек (ИП, если это о чём-то говорит) с просьбой изготовить секционные ворота и внёс аванс в размере 245000 рублей. Срок изготовления 25-30 рабочих дней, я как менеджер клиента сориентировала по срокам, но в итоге наша компания в эти сроки не уложилась. Владелец нашей компании связался лично с человеком, объяснил всю ситуацию и сказал, что мы вернём ему деньги, но, вероятно, частями, так как на счетах сейчас денег нет, но, опять же, мы не отказываемся от долга. Клиента это не устроило и он передал дело юристам, они в свою очередь написали досудебную претензию с условием, что если деньги не поступят к ним на счёт в ближ. дни - они идут в суд с заявлением о мошенничестве, совершённым группой лиц в виде всех сотрудников, имеющих отношение к этой сделке (менеджеры, технические специалиста, владелец и т.д.), по предварительному сговору.
Я в этой компании, как говорила ранее, менеджер по продажам, и вела эту сделку до этапа получения денег/заключения договора (в мои обязанности входит направлять клиентам соответствующую документацию в виде договора и счёта на оплату), но за сроки изготовления и распоряжение средствами, естественно, я не отвечаю. Я передавала только то, что мне говорило руководство. Вопрос - если они реально пойдут в суд, понесу ли я уголовную ответственность как "соучастник", или ответственность в данном случае несет только руководство компании? И уголовное ли это дело вообще?
, вопрос №4851871, Рина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, произошла неприятная ситуация со мной. Я учусь в колледже на 2 курсе, мне 19 лет, имела неосторожность спалиться с вейпом в туалете, спалила преподовательница (я затянулась и не увидела её), ну заставили объяснительную писать, там сказали что степендию не буду получать (ну я её и так не получала, есть долги), ещё прегрозили полицией, постановкой куда то на учёт (ну я так поняла, это запугивание), в общем приказа пока нет о санкциях по дисциплине. Я обратилась к классной руководительнице, она меня сопровождала всё это время. Я спросила как это может повлиять на меня, она сказала что могут не допустить на производственную практику (типо там режимный объект и очень строгие правила, касающееся курения и нарушения дисциплины), что буду проходить практику в колледже. Просто ситуация очень стрессовая, но как мне объяснили что это оформят как внутреннее нарушение устава, но я опять же разговаривая с классухой, я попросила её где можно найти документ про устав и дисциплинарные взыскания, она ссылается на трудовой коддекс, я вообще не поняла причём тут трудовой кодекс и мой проступок в колледже. И во время разговора с классной я спросила как смягчить влияния этого проступка, она сказала что никак, типо это записывается в характеристику, но она упомянула что снять это взыскание можно только через полгода, а через год анулируется само, я спросила что можно сделать что бы приблизить этот процесс, может быть учавствовать где то, но она косвенно сказала что слушаться надо, типо спортивки не носить а соблюдать дресс код, ладно, правильно ли я понимаю что что бы потом взяли на практику просто соблюдать дисциплину и не вляпываться? Ещё интересен момент про практику, конкретно как всё это происходит и как связан мой проступок в колледже с практикой на производстве, ну и в принципе интересно узнать как эти карактеристики пишут и на каком основании мне могут отказать в практике. Извините если что то не понятно и есть ошибки, меня просто трясёт, стресс сильный от этой ситуации, плохо себя чувствую, но если что то не понятно задавайте уточняющие вопросы.
, вопрос №4851616, Аноним, г. Ангарск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. У меня такая проблема мой начальник урезал у меня зарплату,объяснив это так,что все сотрудники должны получать одинаково.я машинист 4 го разряда а урезал он мою зарплат чтобы другой машинист 3 го разряда получал так же как и я,далее не какого приказа я не подписывал как мне себя вести в этой ситуации
, вопрос №4851081, Роман, г. Норильск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.