Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

272 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
272 юриста сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Беременность и трудовой договор

Здравствуйте, подскажите, я работаю в бюджетной организации по срочному договору на время отсутствия сотрудницы, которая находится в отпуске по уходу за ребенком. На данный момент нахожусь на 4-ом месяце беременности. Срочный договор истекает 22.09.14, а дата ухода в декрет 20.10.14. Сотрудница планирует выходить. Могу ли я рассчитывать на декретные выплаты? Имеются ли какие нибудь варианты остаться на своей должности и уйти спокойно в декрет?

24 Июня 2014, 17:30, вопрос №483931 Оксана, г. Казань
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 28.03.2017 мы ответили на 906 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (2)

  • Юрист - Сергеева Наталья
    Сергеева Наталья
    Юрист, г. Волгоград
    • 5924ответа
    • 3001отзыв

    Здравствуйте, Оксана.

    Могу ли я рассчитывать на декретные выплаты?

    Оксана

    Нет, не можете. Трудовой договор Вам продлят до окончания беременности и оплатят только больничный лист.

    Имеются ли какие нибудь варианты остаться на своей должности и уйти спокойно в декрет?

    Оксана

    Если работодатель переведет Вас на постоянную работу.

    24 Июня 2014, 17:32
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Лакоткина Юлия

    Нет вы не можете рассчитывать на декретные. Вот если бы вы раньше пошли в декрет чем заканчивался договор то вам бы выплатили а потом когда бы вы вышли с декрета расторгли договор.

    24 Июня 2014, 17:33
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats