Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Беременность и трудовой договор

Здравствуйте, подскажите, я работаю в бюджетной организации по срочному договору на время отсутствия сотрудницы, которая находится в отпуске по уходу за ребенком. На данный момент нахожусь на 4-ом месяце беременности. Срочный договор истекает 22.09.14, а дата ухода в декрет 20.10.14. Сотрудница планирует выходить. Могу ли я рассчитывать на декретные выплаты? Имеются ли какие нибудь варианты остаться на своей должности и уйти спокойно в декрет?

24 июня 2014, 14:30, Оксана, г. Казань

отпуск по уходу за ребенком декретные выплаты

Наталья Сергеева

Юрист, г. Волгоград

Здравствуйте, Оксана.

Могу ли я рассчитывать на декретные выплаты?
Оксана

Нет, не можете. Трудовой договор Вам продлят до окончания беременности и оплатят только больничный лист.

Имеются ли какие нибудь варианты остаться на своей должности и уйти спокойно в декрет?
Оксана

Если работодатель переведет Вас на постоянную работу.

24 июня 2014, 14:32

Юлия Лакоткина

Юрист

Нет вы не можете рассчитывать на декретные. Вот если бы вы раньше пошли в декрет чем заканчивался договор то вам бы выплатили а потом когда бы вы вышли с декрета расторгли договор.

24 июня 2014, 14:33

Похожие вопросы

700 ₽

Вопрос закреплен

Трудовое право

Можно ли его трудоустроить по трудовому договору на удаленку и как это реализовать (подписать документы)?

Здравствуйте, вы можете проконсультировать по вопросам трудоустройства Гражданина РФ который проживает в другой стране и является нерезидентом. Можно ли его трудоустроить по трудовому договору на удаленку и как это реализовать (подписать документы)?

24 апреля, 12:42, вопрос №4096914, ник, г. Москва

7 ответов

Наследство

Вступление в наследство и оформление договора дарения

24 апреля, 07:22, вопрос №4096355, Светлана, г. Санкт-Петербург

2 ответа

Все

Семенова АЛ обратилась за предоставлением пособия по беременности

Семенова А.Л. обратилась за предоставлением пособия по беременности и родам Работодатель отказался предоставить заявительнице пособие по беременности и родам, так как Семенова А.Л. проработала в этой организации один месяц, в течение которого получала пособие по временной нетрудоспособности. Отсутствие заработка, по мнению работодателя, не позволяет предоставить пособие по временной нетрудоспособности. Имеет ли Семенова А.Л. право на пособие по беременности и родам?

24 апреля, 06:28, вопрос №4096306, Катя, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

ребенок еще не родился) но временный сотрудник уже ушел в декрет по беременности и родам и выходит основной сотрудник

Здравствуйте. Увольнение беременной женщины, которая работает по срочному трудовому договору, в связи с выходом основного сотрудника. ( ребенок еще не родился) но временный сотрудник уже ушел в декрет по беременности и родам и выходит основной сотрудник. Какие последствия?

23 апреля, 17:55, вопрос №4095929, Ольга, г. Городец

1 ответ

Трудовое право

Если я нахожусь на больничном по беременности и родам, могу ли я взять компенсацию своего неотгуленного ежегодного отпуска перед декртом?

23 апреля, 10:32, вопрос №4095192, Яна, г. Красноярск

1 ответ