Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

140 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
140 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Увольнение беременной

Здравствуйте. Я работала в организации по срочному договору на время отсутствия основного работника. Как только на работе узнали что я беременна - договорились с основным сотрудником, она написала заявление что выходит на работу и меня уволили, через несколько недель она снова ушла в отпуск по уходу на ребенком. Явно это делалось специально чтоб убрать меня и взять нового сотрудника на моё место. Имею ли я шансы на выигрыш в суде, если подам иск о выплате материального ущерба, т.к. меня лишили всех соответствующих выплат? Спасибо

24 Июня 2014, 12:26, вопрос №483598 Екатерина, г. Челябинск
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 04.12.2016 мы ответили на 570 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Южик Сергей
    Юрист, г. Санкт-Петербург
    Общаться в чате

    Здравствуйте, Катерина! Согласно трудовому законодательству увольнение беременных не допускается. Полагаю, что Ваши шансы выиграть суд достаточно высоки.

    24 Июня 2014, 12:36
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats