Устраивался на работу по инициативе заказчика, чтобы начать отрабатывать целевое обучение

Question

Добрый день! Являюсь студентом педагогического университета, был заключен целевой договор со школой, сейчас прохожу обучение (3 курс) и веду трудовую деятельность в организации заказчика. Заключен трудовой договор, должность соответствует установленной в целевом договоре. Устраивался на работу по инициативе заказчика, чтобы начать отрабатывать целевое обучение. Прочитал в интернете, что отработать целевое обучение можно только после получения диплома, а моя работа в необходимой должности эти два года пока я учусь считаться отработкой не будут. Это действительно так? Прикрепил фото (выдержка из моего договора о порядке заключения трудового договора).

Владимир Балашов · Answer

Прочитал в интернете, что отработать целевое обучение можно только после получения диплома, а моя работа в необходимой должности эти два года пока я учусь считаться отработкой не будут. Это действительно так? Здравствуйте Это так. Думаю вы поступали по правилам в рамках Постановление Правительства РФ от 13.10.2020 N 1681 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования» (вместе с «Положением о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования», «Правилами установления квоты приема на целевое обучение по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета») — они действовали с 2021 года по начало 2024 года. Важен тут год поступления в вуз. Если так то 14. Договором о целевом обучении устанавливается период, до истечения которого гражданин обязан заключить трудовой договор с заказчиком или организацией-работодателем после отчисления гражданина в связи с получением образования (завершением обучения) из организации, осуществляющей образовательную деятельность (далее — установленный срок трудоустройства). Поэтому да, формально такая отработка начинается именно после выпуска из вуза, когда человек уже имеет диплом, является специалистом.

Дмитрий Сидор · Answer

Добрый день, Глеб! Да. действительно срок отработки будет исчисляться после того как будет получен документ об образовании (диплом). Исходя из подп. «б» пункта 2 части 3 статьи 56 Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» одним из существенных условий договора о целевом обучении являются обязательства гражданина, заключившего договор о целевом обучении, по осуществлению трудовой деятельности в месте, определенном договором о целевом обучении, в течение не менее трех лет и не более пяти лет в соответствии с полученной квалификацией с учетом трудоустройства в срок, установленный таким договором. Квалификация подтверждается дипломом. Соответственно об исчислении срока можно говорить только после получения диплома. При этом, в. п 5 приложенного «отрывка» договора, тоже говорится о «завершении образования». Т.е. момент определен именно так.

Сергей Дудонов · Answer

Здравствуйте. С учетом положений, указанных в прикрепленном файле (п.6) и норм законодательства, это так. Договор о целевом обучении устанавливает обязательство гражданина по осуществлению трудовой деятельности после завершения обучения в течение определенного срока в месте, указанном заказчиком. Этот срок трудовой деятельности начинает исчисляться с момента заключения трудового договора после окончания обучения. Работа, выполняемая в период обучения, даже если она осуществляется в организации-заказчике, не может быть засчитана в счет обязательной отработки, поскольку она не соответствует условиям договора о целевом обучении, который предполагает осуществление трудовой деятельности после получения квалификации. Законодательство, регулирующее целевое обучение, прямо указывает, что срок трудовой деятельности начинается после завершения освоения образовательной программы. Постановление Правительства РФ от 27 апреля 2024 г. N 555 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования» устанавливает, что существенным условием договора о целевом обучении является обязательство гражданина по осуществлению трудовой деятельности после завершения освоения образовательной программы в месте, определенном договором, в течение установленного срока. Этот срок трудовой деятельности отсчитывается после завершения обучения. Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» в статье 56 определяет, что договор о целевом обучении включает обязательство гражданина по осуществлению трудовой деятельности после получения квалификации в течение установленного срока.

Иван Агибалов · Answer

Здравствуйте Глеб. Уточните в каком году Вы заключали Договор о целевом обучении. То,, что Вы в настоящее время трудоустроены и состоите в трудовых отношениях, само по себе ещё не является исполнением Вами обязательств принятых по договору о целевом обучении, что должно быть очевидным на мой взгляд. Далее я продолжу в следующем ответе ниже.