Правомерны ли действия работодателя?
Добрый день! Работаю диспетчером по сменному графику. По штатному расписанию числюсь как подменный диспетчер, по трудовому договору Диспетчер, график работы сменный.... В случае временной нетрудоспособности основного диспетчера, если привлекают другого диспетчера, тоже основного - ему дополнительно оплачивают эту смену.... В случае привлечения меня - нет, ссылаясь на то что я подменный..... Хотя по графику на этот месяц я вырабатываю все необходимые часы....
Правомерны ли действия работодателя?
, александр, г. Волгоград