Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Скажите, пожалуйста, что мне делать, чтобы деньги выплатили?
Здравствуйте.. У меня скользящий график. Взяла отпуск с 29.12- 11.01.. Мне оплатили только 6 дней из 14, ссылаясь на ст. 120 трудового кодекса.
Разговорилась со знакомой.. Она тоже брала отпуск. Ей оплатили 14 дней и продлили отпуск из-за Новогодних выходных..
Сказала, что меня кинули и обязаны оплатить мне полностью трудовой законный отпуск.
Скажите, пожалуйста, что мне делать, чтобы деньги выплатили?
Здравствуйте, Александра!
При скользящем графике важно понимать, что для расчета отпуска используется понятие «календарные дни», а не «рабочие дни по графику». Средний заработок считается по общим правилам, и праздники всегда вычитаются из подсчета дней отпуска, подлежащих оплате.
Сначала запросите детальный расчет и приказ. Скорее всего, оплата 6 дней вместо 14 — это не обман, а следствие того, что 7 дней вашего отпускного периода пришлись на государственные праздники, которые не оплачиваются. Ваш фактический отпуск был длиннее (14 дней), но оплачиваются только те дни, которые были бы рабочими, если бы вы не отдыхали.
Для получения развернутой персональной консультации с анализом ваших бумаг и выработкой четкого плана действий вы можете обратиться в мой чат. Там мы сможем все детально обсудить в удобном для вас формате.
Буду рад помочь вам окончательно решить этот вопрос.
Если информация из этого краткого ответа уже была полезна, вы можете поддержать мою работу, воспользовавшись кнопкой ниже.
Ссылка для поддержки:https://pravoved.ru/lawyer/128...
С уважением, Бакшанов Николай, юрист.
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются, согласно норме, ст. 120 ТК РФ, календарные дни очередного оплачиваемого отпуска, приходящиеся на календарные дни нерабочих праздничных дней должны по соглашению сторон быть перенесены на другие календарные дни по соглашению сторон трудовых правоотношений.
Таким образом, календарные дни с 31.12.2025 по 11.01.2026 года в 2026 году в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.09.2025 N 1466 «О переносе выходных дней в 2026 году», и ст.112 ТК РФ являются «новогодними каникулами» для работников, Ваши календарные дни отпуска по Вашему письменному заявлению должны быть перенесены на другие календарные дни и оплачены.
Доброго Вам дня