2 условно, через месяц аннулировали.указывать ли мне в анкете при трудоустройстве на работу.проверка фсб

Question

Здравствуйте! Была судимость в 1991 г.ст 165ч.2. 2 условно,через месяц аннулировали...указывать ли мне в анкете при трудоустройстве на работу...проверка фсб

Роман Кафаров · Answer

Здравствуйте! 1.Статья 65 ТК РФ, предусматривает только перечень документов, которые вы обязаны предоставить при трудоустройстве ( непосредственно, при заключении трудового договора). Причём справку о наличии или отсутствии судимости работодатель вправе истребовать только при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию. www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/b618fae23b33471d3e7e3e373dd93fcced4356b8/ 2. Что касается заполнения непосредственно анкеты, то вы вправе указать в ней только те сведения, которые посчитаете необходимыми. Если, вы имели ранее судимость, то не указав о ней в анкете вполне вероятно, что о ней всё-таки узнают негласно даже без предоставления вами справки.

Михаил Петров · Answer

Добрый день. Была судимость в 1991 г.ст 165ч.2. 2 условно, через месяц аннулировали… указывать ли мне в анкете при трудоустройстве на работу… проверка фсб Да, Вам нужно указать в анкете, что ранее привлекались к уголовной ответственности судимость в настоящее время погашена. Трудоустройство предполагает оформление допуска к государственной тайне?

Фарит Нежемединов · Answer

Добрый день. ц аннулировали... вы имеете ввиду «сняли» ? Куда именно вы трудоустраиваетесь? К сожалению, это очень частая практика. Даже очень давние судимости мешают трудоустроится. Запись об этом будет значится в справке до 80 лет. То есть всю жизнь. УК РФ Статья 86. Судимость 6. Погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, предусмотренные настоящим Кодексом, связанные с судимостью. К сожалению не всегда так. Отказывают обычно под благовидными предлогами ( не хватает квалификации и так далее) Можно только порекомендовать обратиться лично к руководству. В таких вопросах часто играет роль человеческий фактор, если нет препятствий со стороны закона.

Виктория Коршикова · Answer

Здравствуйте! Учитывая, что вы устраиваетесь на работу с проверкой ФСБ, вам необходимо обязательно указывать эту судимость в анкете. Причины, по которым необходимо указать судимость 1. Особые требования ФСБ к кандидатам. Для службы в органах федеральной службы безопасности установлены самые строгие ограничения. Согласно официальному перечню с сайта ФСБ, кандидат не может быть принят на службу (работу) при наличии судимости в настоящее время или в прошлом, в том числе снятой или погашенной. Таким образом, факт осуждения в 1991 году, независимо от того, что он был условным и быстро аннулирован, является прямым основанием для отказа. 2. Последствия сокрытия информации. Анкета для таких позиций содержит пункт о привлечении к уголовной ответственности. Предоставление заведомо ложных сведений или сокрытие информации, подлежащей указанию, является самостоятельным и безусловным основанием для отказа в приеме на работу. Проверка ФСБ гарантированно выявит эти данные через запросы в информационные центры МВД. ️ Что означает «аннулирована через месяц» Скорее всего, речь идет о снятии судимости. С правовой точки зрения это означает прекращение всех связанных с ней ограничений. В обычных ситуациях (прием на большинство должностей) вы могли бы не указывать этот факт, отвечая, что не судимы. Однако для работы, связанной с ФСБ, госслужбой, деятельностью в области государственной тайны или в финансовой сфере, правила иные — требуется раскрывать всю информацию. Рекомендации при заполнении анкеты 1. Укажите факт судимости. В соответствующем пункте анкеты укажите все обстоятельства: год, статью, меру наказания. 2. Дайте пояснения. Часто в анкетах есть графа «Примечания» или вы можете приложить пояснительную записку. Кратко опишите, что судимость была условной и снята в кратчайший срок, а также ее давность (более 30 лет). Это не изменит формальных оснований, но будет свидетельствовать о вашей честности. 3. Не пытайтесь скрыть. Сокрытие однозначно приведет к негативному результату и закроет для вас возможность рассмотрения в будущем. В вашем случае, к сожалению, наличие судимости в прошлом, вероятнее всего, сделает невозможным прохождение проверки для трудоустройства в ФСБ или на связанные с ней должности. Если вы рассматриваете другие варианты трудоустройства, не связанные с государственной службой или безопасностью, и вам нужна консультация по этому поводу, обращайтесь.

Дарья Разина · Answer

Уважаемая Наталия, здравствуйте! На Ваш вопрос отвечу так: в анкете на проверку ФСБ сведения Вами указанные в вопросе указывать необходимо . Требование о предоставлении полных и достоверных данных прямо установлено Правилами допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне, утверждёнными Постановлением Правительства РФ от 07.02.2024 № 132. В частности, пункт 4 этих Правил указывает: Оформление допуска граждан к государственной тайне осуществляется по месту работы (службы, учебы). normativ.kontur.ru/document?moduleId=1&documentId=500547 Вы указываете, что судимость была условной и с Ваших слов — «аннулирована». Скрывать эти сведения бессмысленно и контрпродуктивно по двум причинам. Во-первых, проверяющие органы (ФСБ) в любом случае получат эту информацию из базы. Во-вторых, сокрытие, даже незначительного и давнего факта, будет расценено как сообщение заведомо ложных данных, что создаст гораздо больше проблем. Указав всё корректно, Вы дадите «проверяющим» возможность объективно оценить обстоятельства и принять решение. В Вашем случае давность, характер наказания говорят в Вашу пользу. Всех благ Вам!