Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
При увольнении не заплатили ежемесячную премию, мотивируя что премия выплачивается месяцем позже
При увольнении не заплатили ежемесячную премию, мотивируя что премия выплачивается месяцем позже. Правомерно ли это?
Добрый день, главное правило при увольнении по ст. 140 ТК РФ: «при увольнении все причитающиеся работнику суммы должны быть выплачены в день увольнения.»
К «причитающимся» относятся: заработная плата; компенсация за отпуск; премии, если право на них возникло.
Премия подлежит выплате, если: она предусмотрена трудовым договором, положением об оплате труда или коллективным договором; она ежемесячная, а не разовая; работник отработал месяц, за который начисляется премия; показатели (если они есть) достигнуты.
В этом случае премия — часть заработной платы (ст. 129 ТК РФ).
Формулировка «выплачивается месяцем позже» не отменяет обязанность выплатить, если:
период премирования уже завершён и условия выполнены.