Могу ли я взять во время отработки отпуск или больничный?

Здравствуйте, Виктория!

Да, вы имеете полное право уйти на больничный или в отпуск с последующим увольнением во время срока предупреждения («отработки»).
Больничный и отпуск: Срок предупреждения (2 недели по ст. 80 ТК РФ) является календарным. Он не продлевается на время вашей болезни или отпуска. Если вы оформите больничный до 11.01.2026, вас обязаны уволить в указанную в заявлении дату без необходимости дорабатывать пропущенные дни.

Выплаты: В день увольнения вам обязаны выплатить: Заработную плату за фактически отработанное время в январе 2026 года.
Компенсацию за неиспользованный отпуск, накопленный за текущий рабочий год (с даты вашего трудоустройства). Тот факт, что вы отгуляли 28 дней в 2025 году, не означает отсутствие компенсации, так как за период работы с начала вашего «рабочего года» до 11.01.2026 могли накопиться дополнительные дни.

Оплата больничного: Пособие по временной нетрудоспособности будет выплачено в полном объеме, даже если больничный закроют после даты увольнения.

В случае необходимости получения развернутой консультации либо подготовки документов Вы можете обратиться ко мне В Чат. Обращаю внимание, что услуги, оказываемые в чате, являются платными.