8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Работодатель ссылается на производственный календарь и говорит, что раньше 12 января уволиться не получится и придется работать

Здравствуйте.Нахожусь на испытательном сроке и хочу уволиться. Работодатель ссылается на производственный календарь и говорит, что раньше 12 января уволиться не получится и придется работать. Правда ли это?

, Никита, г. Москва
Урал Таштимиров
Урал Таштимиров
Юридическая компания "ООО "Строительный альянс"", г. Сибай

Здравствуйте.

Нахожусь на испытательном сроке и хочу уволиться. Работодатель ссылается на производственный календарь и говорит, что раньше 12 января уволиться не получится и придется работать.

ст. 71 ТК РФ

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Если окончание срока предупреждения приходится на выходной день, то срок переносится на первый рабочий день работодателя — организации.

Если заявление будет подано в 29 числа, то окончание 1 января.

В соответствии со ст.191 ГК РФ течение срока начинается на следующий день.

Т.е.: 30, 31, 1.

Если организация не работает до 12 числа, то не получится уволиться.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 28.12.2025