Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Конфликт с руководством
Конфликт с руководством, не пускают на рабочее место, на входе охрана и отобрали пропуск, в моем кабинете пропали личные документы, я сейчас на больничном и не могу попасть в кабинет забрать мед документы,
Обратитесь с письменным заявлением в адрес руководства и потребуйте объяснений.Можете заявление направить заказным письмом с описью вложения, копию заявления и квиток храните до получения ответа.Но укажите, что причина не выхода на работу такая-то такая то(что отобрали пропуск и охрана не пускает). Если ответа не получите в 7 дневный срок, или в срок который укажите в заявлении, обращайтесь в прокуратуру и инспекцию труда, пусть проводят проверку по Вашей жалобе.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день! Проконсультируйте пожалуйста работаю в сфере РЖД приемосдатчик груза и багажа , графиком работы два два. Руководство очень часто отправляет в простой. По закону имеет ли руководство права отправлять работника в простой каждый месяц по 5 смен ?
, вопрос №4955415, Марина, г. Краснодар
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день уважаемые юристы. Необходима помощь в написании заявления в полицию. Ситуация следующая, сегодня, находясь в магазине произошел словесный конфликт с покупательницей, она меня толкнула, я толкнула ее в ответ. Провокация была с ее стороны. Никто не пострадал, мы просто разошлись. И вот при выходе из магазина, она продолжила оскорблять меня и толкнула , я толкнула ее в ответ. В этот момент подбежал ее муж и начал меня душить. Буквально схватил рукой и сжал горло. На шее остались красные следы, всё происходило на глазах моей несовершеннолетней дочери . Подбежали мужчины и его отогнали. Прошу разъяснить мне порядок действий и как подать заявление.
, вопрос №4954762, Екатерина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, столкнулась с сомнительной ситуацией на рабочем месте.
Работаю в операционном блоке городской больницы, при больнице у нас есть незарегистрированный «травмпункт» (отсутствует лицензий) в которым мы с дежурным врачом оказывали и оказываем экстренную медицинскую помощь при травмах.
С недавнего времени у нас образовалась нехватка дежурных врачей хирургов, и появились так называемые «пустые смены» когда в больнице по ночам хирурги и травматологи отсутствуют. Нас операционных сестер, на словах (без приказов) обязывают самостоятельно оказывать медицинскую помощь пациентам поступившим в приемный покой в отсутствии хирурга. Проводить врачебный осмотр травм, отработку, перевязку, наложение швов и гипсовых повязок и т.д. И выдавать дальнейшее рекомендации, Все это без врачебного контроля. Насколько такое поведение руководства вообще законно? И куда обратится с этой ситуацией.
Прошлое руководство нам четко говорило что мы не имеем права оказывать самостоятельную медицинскую помощь без контроля хирурга или травматолога. А теперь без приказов обязывают оказывать медицинскую помощь самостоятельно
, вопрос №4951141, Елена, г. Тверь
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, произошел конфликт в школе,я в защиту дочки говорила угрозы в адрес девочки той которая доводила мою дочь и пинала насмехалась устраивала боулинг в классе,смс написала ее маме то что не страшно взять уголовную ответственность если она не успокоит свою дочь.
, вопрос №4951207, Татьяна, г. Самара
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.